Silkeborg Kommune har afholdt en helt særlig jobmesse. Tirsdag tidligere på ugen slog kommunen nemlig dørene op for Småjobmesse.

En messe, hvor virksomheder kunne præsentere småjobs, som de har brug for at få løst. Det kan være alt fra en skole, hvor der mangler en til at rydde op i musiklokalet inden de næste elever skal ind og spille, til en campingplads der mangler en til at passe bærbuske og frugttræer.

Det helt afgørende her er, at fremfor stillingsbetegnelser, så præsenterer virksomhederne konkrete opgaver, som de skal have løst. Derfor starter messen også med, at virksomhederne præsenterer sig selv, hvad de har brug for og hvad de kan tilbyde.

Det er kommunen der har rakt ud til virksomhederne og givet dem indsigt i, at kommunen har personer, som potentielt kan løse konkrete opgaver - og netop blot har brug for at arbejde få timer ugentligt.

Kandidaterne til småjobbene er borgere, som kommunen har inviteret, til fleksjob, integrationsindsats, unge uden for job og arbejdsmarked og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere.

Dorte Nørgaard, funktionsleder i beskæftigelsesafdelingen, fortæller til NB-Beskæftigelse, at der i år var inviteret 1535 borgere. De skal opleve denne messe som et sted, hvor der er en plads til dem og de vilkår, de kan indgå i.

"Vi har i Silkeborg borgere, som har brug for de her jobs. De skal så ikke komme på en eller anden stor messe, hvor det er fuldtidsjob og de almindelige ordinære stillingsbetegnelser, der fylder. De skal komme et sted, hvor de ved, at det her er jobs til dem," siger hun og fortsætter:

"Det er jobs på få timer, og det er nogle virksomheder, der allerede har taget den beslutning om, at her kan man rumme i vores virksomhed."

Dorte Nørgaard forklarer, at det handler om, at virksomhederne kan rumme, at man er på skånehensyn, at man måske har en anden arbejdstid eller noget andet. Virksomhederne skal have løst en opgave, og er derudover ligeglade med, om det er kl. 8 om morgenen, eller det er kl. 14 om eftermiddagen. Det må afhænge af den individuelle kandidat.

Anderledes end den store jobmesse

Småjobmessen lagde ud med, at de 25 virksomheder præsenterede samlet set 98 jobmuligheder eller opgaver, som de havde brug for at få løst. Her var kandidaterne mødt fuldtalligt op og klar til at lytte og notere.

Dorte Nørgaard fortæller, at kommunen ikke på egen hånd ville kunne skabe disse matches. For når der ikke er tale om en konkret stilling, så vil man ikke kunne søge frem i kommunens system, hvem der kunne varetage den opgave, og derfor har kommunen nu afholdt den tredje udgave af messen.

"Vi har snakket med virksomhederne om, om ikke de har nogle opgaver eller funktioner, de ikke får løst i dag. Så går det op for dem, at de mangler nogle til at passe de grønne arealer, få gjort lastbiler rene eller få fyldt varer op, og så har vi kandidaterne til det i kommunen," siger Dorte Nørgaard og påpeger, at en række borgere for eksempel ikke behøver mere end fire til seks timer om ugen.

Det gør en forskel for borgerne, når de selv hører virksomhederne præsentere roller, som de kan se sig selv i.

Men det er ikke kun borgerne, der får noget ud af det. Dorte Nørgaard bruger som eksempel, hvordan en skoleleder havde været udfordret af skolens musiklokale, der ikke blev ryddet op og ordnet løbende, så der kunne afholdes undervisning. Han havde ikke selv forestillingsevne til, at man kunne få en medarbejder til at varetage blot den opgave - før messen.

"I starten var der mange virksomheder, der havde det forbehold, at de forestillede sig, at det her ville være noget bøvl. Det har været en rejse at få virksomhederne med," siger Dorte Nørgaard efter årets småjobmesse.

Silkeborg Kommune afholder også den ordinære jobmesse, som i år bliver afholdt i september.