Den nye overenskomstaftale giver lærere og andre undervisere i kommunerne et lønløft.

En gennemsnitlig lærer vil få en gradvis lønstigning over de næste tre år. Når den er fuldt indfaset i 2029, vil den gennemsnitlige lærer få 3.600 kroner mere i løn og 700 kroner mere i pension om måneden.

Det er Lærernes Centralorganisation (LC) og Kommunernes Landsforening (KL), som er blevet enige om den nye aftale.

Lønnen er et af de områder, der har fyldt meget for Danmarks Lærerforenings medlemmer frem mod forhandlingerne.

”Vi løfter alle grupper lønmæssigt. Det er vigtigt, ikke mindst i en tid hvor priserne på fødevarer og energi er høje og usikre,” siger formand for LC og Danmarks Lærerforening, Gordon Ørskov Madsen i en pressemeddelelse.

Generelt ser han mange gode elementer i aftalen, blandt andet mulighed for barnets 0. og 3. sygedag, men der er også områder, hvor han ærgrer sig over, at det ikke har været muligt at rykke arbejdsgiver længere. Det gælder særligt forhandlingerne om lærernes arbejdstid.

”Lige nu taler politikerne på Christiansborg om, hvordan vi kan få flere tusinde lærere tilbage til folkeskolen. Hvis det skal kunne lykkes, er vi nødt til at skabe nogle mere attraktive arbejdsvilkår i folkeskolen. Og der er denne aftale ikke nok,” siger Gordon Ørskov Madsen.

Parterne måtte en tur forbi Forligsinstitutionen for at nå til enighed. Forligsinstitutionen har til formål at hjælpe arbejdsmarkedets parter med at nå til enighed om overenskomster uden arbejdsretlige konflikter.

En enig hovedstyrelse anbefaler lærerne at stemme ja til overenskomsten.