Ifølge mediet Socialmonitor har en del kommuner anbragt børn og unge hos medarbejdere i kommunernes egen børne- og familieafdeling.

Det viser en undersøgelse, som bestyrelsesformanden for organisationen HeartWorker, Morten Von Enoch, har foretaget blandt landets 98 kommuner, og hvor 57 kommuner har svaret.

19 kommuner angiver, at de har børn eller unge anbragt hos kommunalt ansatte. 7 af de 19 kommuner svarer, at de har børn eller unge anbragt hos medarbejdere i børne- og familieafdelingen, som typisk står for anbringelserne.

Det kan skabe et habilitetsproblem, vurderer professor i forvaltningsret ved Syddansk Universitet Frederik Waage.

- Min vurdering vil være, at der i mange tilfælde vil være tale om inhabilitet, hvis en ansat i familieafdelingen får et barn anbragt, som samme afdeling har haft ansvaret for at anbringe, siger han til Socialmonitor.

Frederik Waage understreger, at det er svært at sige med sikkerhed, om anbringelserne er i strid med regler eller lovgivning.

Det skyldes, at kommunerne indretter sig på forskellige måder i forhold til, hvem der står for kommunernes anbringelser.

Ifølge Frederik Waage kan forvaltningslovens regler om habilitet dog komme i vejen for at anbringe et barn hos en medarbejder i det kontor, som også har ansvaret for at iværksætte anbringelsen.

- Jeg mener, at kommunerne bør stoppe den praksis øjeblikkeligt. Man bør aldrig være i en situation, hvor man anbringer børn hos kolleger, siger han.

Socialmonitor har også talt med Bente Adolphsen, som er juridisk konsulent og har 35 års erfaring med børnesager.

Hun anser det for "problematisk" at have børn anbragt hos kommunalt ansatte medarbejdere, ikke mindst når det sker i den samme forvaltningsmyndighed i kommunen, der står for anbringelserne.

/ritzau/