Socialtilsynene er begyndt at afskedige medarbejdere, skriver NB-Social.

Det sker efter, at regeringen og aftalepartierne bag rammeaftalen på handicapområdet har fået vedtaget en ny risikobaseret tilsynsmodel. Den skal blandt andet reducere tilsynstrykket med 30 procent, ligesom udgiftsrammen også reduceres med 30 procent. Nu er socialtilsynene i gang med at tilpasse sig den nye model.

På LinkedIn skriver Tilsynschef for Socialtilsyn Hovedstaden, Dan Theolander Holmgreen:

"I torsdags måtte vi i Socialtilsyn Hovedstaden varsle afskedigelse af 8 dygtige og vellidte medarbejdere på grund af de politisk besluttede besparelser på socialtilsynene. Derudover har 5 indgået en fratrædelsesaftale. Samlet set ser vi ind i en reduktion på ca. 20 årsværk i Hovedstaden eller næsten 40 pct. af vores tilsynskonsulenter. Det er det samme billede i landets øvrige 4 socialtilsyn."

Ifølge Dan Theolander Holmgreen sker afskedigelserne efter en lang periode med uvished, som har slidt på medarbejderne.

Han mener også, at farvel til de mange medarbejdere betyder, at tilsynet med sociale tilbud og plejefamilier fra næste år vil blive anderledes:

"Vi kommer sjældnere på besøg, og vi får mindre tid til rådighed til at udføre vores opgave. De visiterende kommuner får derfor et langt større ansvar. Det samme gør beboere, ansatte og pårørende for at bruge socialtilsynenes whistleblower-ordning, hvis de bliver opmærksomme på bekymrende forhold i en plejefamilie eller et socialt tilbud."

Dog understreger Dan Theolander Holmgreen, at socialtilsynene er klar til at påtage sig ansvaret for at sikre et effektivt tilsyn fra 2026 og frem inden for den reducerede økonomiske ramme. Blandt andet skal ledere på tværs af de fem socialtilsyn mødes tirsdag for at få sat hegnspæle for de fremtidige tilsyn.

De vil lancere den nye model for tilsyn i slutningen af året.

Høyer