Formanden for KL's ældreudvalg, Christina Krzyrosiak Hansen (S), tager godt imod den ældrereformsaftale, som SVM-regeringen samt De Konservative, Radikale Venstre, SF, Liberal Alliance og Danmarksdemokraterne indgik torsdag aften.

Det skriver KL i en pressemeddelelse.

”I KL giver vi ældrereformen en varm modtagelse. Det er en bred aftale, der skaber ro om ældreområdet i årene frem. Samtidig bakker vi op om de værdier, reformen bygger på - ikke mindst at vise mere tillid til de ansattes faglighed, så de kan bruge deres kræfter på pleje og omsorg fremfor dokumentation, tilsyn og kontrol. Nu glæder vi os til at få reformen ud at leve og samarbejde tæt med regeringen,” siger Holbæk-borgmester Christina Krzyrosiak Hansen i kommentaren, som KL har udsendt.

KL har holdt vejret de seneste uger, hvor regeringens ældrereform skulle lande en aftale. Det skyldes, at de har frygtet, at politikerne i aftalen ville komme med alt for mande tiltag, der ville bureaukratisere ældreplejen og det udspil, der ligger på bordet. Herunder at binde kommunerne for meget til tiltag, så det minimerer kommunernes selvbestemmelsesret.

"Som eksempel nævner Christina Krzyrosiak Hansen, at der netop er afsat særskilte penge til at udbrede faste teams, og hun glæder sig over, at det bliver op til den enkelte kommune, hvordan den lokale organisering konkret kommer til at se ud," står der i pressemeddelelsen.

Ikke kun roser

De manglende krav til kommunerne, får dog Ældre Sagen til at kritisere den nye reform.

"Vi havde gerne set, at der i aftalen var mere håndfaste krav over for kommunerne, der sikrede, at alle svækkede ældre, der modtager hjælp, rent faktisk får denne her mulighed," siger chefkonsulent i Ældre Sagen Per Tostenæs til Ritzau.

"Det er vores håb nu, at når aftalen bliver omsat til konkret lovgivning, så vil man gå ind og sige til kommunerne, at det her ikke er et valg. Det er noget man forventer," tilføjer han.

Der er heller ikke kun roser til reformen fra KL. Christina Krzyrosiak fremhæver, at reformen har for lidt fokus på, de massive udfordringer, som kommunerne står med i forholde til mangel på arbejdskraft og rekrutteringsudfordringer.

”Det er godt, at reformen gør mere for at forløse det potentiale, der ligger i samarbejdet med civilsamfundet, de pårørende og brugen af velfærdsteknologi. Men vi har ganske enkelt også brug for flere medarbejdere, så vi kan levere det, der er en absolut kerneopgave i den kommunale velfærd - nemlig god service til borgerne,” siger hun.