Flere seniorer er det seneste år kommet i arbejde, og Danmark indtager nu en førsteplads, når det kommer til at få ledige seniorer i job.

Det skriver NB-Beskæftigelse.

Tæt på fire ud af ti af alle ledige seniorer i alderen 55-74 år er kommet i arbejde i 2022, viser en ny analyse af Dansk Arbejdsgiverforening (DA).

Danmark topper listen efterfulgt af Island, Letland og Norge med henholdsvis 36, 28 og 27 procent af ledige seniorer.

Artiklen fortsætter under grafikken.

Ud af de knap 270.000 seniorer på 60 år eller derover, som er forsikret gennem en A-kasse, var kun 2,3 procent ledige i juli 2023. Det svarer til omtrent 6.200 personer. Andelen er dermed lavere nu end før corona, hvor 3,1 procent af de forsikrede seniorer var ledige i juli 2019.

Med en ledighedsprocent på 2,3 procent er ledigheden blandt forsikrede seniorer lavere end for alle aldersgrupper tilsammen, hvor den samlede ledighed er på 3,1 procent.

Den samlede ledighed trækkes op af et højt antal ledige på 25-29 år, idet opgørelsen er foretaget i juli 2023. Også ledigheden blandt de 30-39-årige er højere end gennemsnittet for alle aldersgrupperne tilsammen, skriver DA.

Tre ud af fire kommuner

I mere end tre ud af fire kommuner har en seniorledighed blandt forsikrede, der er lavere end eller på niveau med gennemsnittet for alle aldersgrupper. Kun i 21 kommuner er ledigheden blandt seniorerne en smule højere end det gennemsnitlige niveau, som danmarkskortet viser.

Thisted er den kommune i landet, der i juli havde den laveste seniorledighed. Kun 23 forsikrede seniorer, svarende til 1 procent, over 60 år er ledige i Thisted. Omvendt er seniorledigheden størst i København, hvor 690 forsikrede seniorer er ledige, svarende til 3,7 procent, oplyser DA.

På danmarkskortet sammenlignes seniorledigheden med den generelle ledighed blandt alle forsikrede aldersgrupper. Særligt i Midt- og Vestjylland er seniorernes ledighed lavere end gennemsnittet i kommunerne.

Bemærk, at DA har trukket tallene i juli uden at lave en sæsonkorrektion. Derfor er ledigheden forholdsvist høj i de større universitetsbyer, især blandt de 25-29-årige, hvilket blandt andet skyldes, at der indgår en del nydimitterede i gruppen. Det får den effekt på kortet, at seniorledigheden i de største byer er væsentligt lavere end hos den samlede gruppe af ledige. Størst forskel ses i Aarhus Kommune, hvor seniorledigheden er 2,35 procentpoint under gennemsnittet.