30 kommuner vil i 2040 opleve en tilbagegang på 10 procent eller mere blandt aldersgruppen 20-69 år. Hele 74 kommuner står til en tilbagegang i antallet af borgere i aldersgruppen. Det skriver NB-Økonomi.

Det er konklusionerne i et notat fra Dansk Erhverv, som de har foretaget på baggrund af Danmarks Statistiks befolkningsprognoser.

En række kommuner kommer altså til at miste personer i den arbejdsdygtige alder i 2040. En konklusion der kommer i en tid med i forvejen store rekrutteringsproblemer i både den private og offentlige sektor.

Ifølge Dansk Erhverv måtte danske virksomheder opgive at besætte 60.000 stillinger det seneste halve år.

Det er bl.a. Vestjylland og Vestsjælland, samt Sydsjælland og ørerne, hvor tilbagegangen spås at blive størst. I Lemvig, Tønder og Lolland kommuner forventes en tilbagegang på henholdsvis 20,9, 16,4 og 18,7 procent, for aldersgruppen.

Omvendt står Østjylland til fremgang sammen med København og en række Østsjællandske vækstkommuner som Høje-Taastrup, Lejre, Egedal og Hillerød.

Der er dog tale om en befolkningsfremskrivning, og den er derfor forbundet med usikkerhed.

Danmarks Statistik skriver selv: ”Usikkerheden på kommunalt niveau knytter sig i vid udstrækning til, at lokale udbygningsplaner og lokale beslutninger ikke indgår i modellen.”

(Artiklen fortsætter under kortet)

Lolland Kommune er begyndt at skabe gode betingelser for virksomhederne

Thomas du Plessis de Richelieu, direktør i Lolland Kommune med ansvar for bl.a. økonomi, anerkender udfordringen. Lolland Kommune har deres egne prognoser med kendskab til bl.a. lokale udbygningsplaner. Disse peger samme vej for aldersgruppen 20-69 år, som den fra Danmarks Statistik.

"Befolkningsudviklingen er en stor og kompleks problemstilling. Der er ikke kun én løsning. Vi justerer selvfølgelig løbende vores servicestruktur i kommunen, så den passer bedst muligt til befolkningssammensætningen, men der er også det mere optimistiske spor," siger han.

Det spor omhandler ifølge Thomas du Plessis de Richelieu gode betingelser for private virksomheder og at udnytte byggeriet af Femern-forbindelsen:

"Femern bælt-forbindelsen, og fokus på grøn omstilling. Det skaber nogle arbejdspladser, og de arbejdspladser skal vi skabe gode betingelser for. Der er noget 'Hønen og Ægget' over det med private arbejdspladser. Hvis de ikke er her, så er virksomhederne tilbageholdende med at komme til Lolland. Men hvis man kan se, at de trives, så kommer der flere."

Om rekrutteringsproblemer i den borgernære velfærd udtaler han:

"Der er også en udfordring med rekruttering til den kommunale velfærd. Vi har blandt andet vores internationale folkeskole, og den er en del af at skabe gode betingelser for udenlandsk rekruttering. Det løser ikke hele udfordringen, men det er en del af det,” siger Thomas du Plessis de Richelieu.