En ny koncernledelse vil sætte sig i spidsen for at udmønte sparekataloget 'P40 – Sammen om nye løsninger' i Odder Kommune.

Den nye organisering er samtidig hovedgrebet i at nå effektiviseringen på ledelse og administration, som udgør godt halvdelen af den samlede effektivisering på 30 mio. kr., som skal være gennemført i Odder Kommune i løbet af 2024.

Det oplyser Odder Kommune i en pressemeddelelse.

En ny koncernledelse skal "sikre en organisation, som er handlekraftig, enkel og ensartet," skriver kommunen. Det sidste skal også ses i forhold til en ny direktion, hvor to nye direktører netop er tiltrådt.

Den nye samlede direktion består af:

Godkendelse i Udvalget for Økonomi og Erhverv

Den nye organisation skal godkendes i Udvalget for Økonomi og Erhverv i slutningen af januar.

Så snart den nye organisation er politisk godkendt i økonomiudvalget, skal der arbejdes videre med de øvrige ledelsesniveauer for at finde yderligere muligheder for at slanke udgifterne i administrationen.

Der vil i slutningen af januar være en plan klar for samlingen af Odder Kommunes administration.

Rådhusets administration skærer med det samme 7,5 procent af den samlede lønsum, hvilket svarer til den del, som rådhuset skal bidrage med til 'P40'. Kommunen forklarer dog ikke, på hvilken måde, besparelserne kommer til udtryk.

Det gøres dels for hurtigt at levere resultater til P40 og dels for at skabe arbejdsro på rådhuset, skriver kommunen.

Jobcentret er friholdt for yderligere besparelser, da man her inden jul reducerede med ca. 12,5 procent som følge af 'Arne-Pension' samt Odder Kommunes budget 2023.