
Fra 1. februar næste år er det igen kommunalt ansatte hjemmehjælpere i Kolding, der skal passe en stærkt handicappet kvinde. - Foto: Claus Fisker/Ritzau Scanpix (Arkiv)
Efter sosu-konflikt: Kommune vender tilbage til video-overvåget hjem
Sosu-assistenter ansat i Kolding Kommune skal snart vende tilbage på arbejde i et video-overvåget privathjem, hvilket de nægtede for to år siden. På grund af besparelser hjemtager kommunen opgaven igen til næste år - men denne gang har man en plan.
Udgivet: 18/11/2022
Fra 1. februar 2023 vender Kolding Kommunes ældrepleje tilbage til en opgave, som de ansatte nægtede at udføre for to år siden.
Forhistorien er, at hjemmet er overvåget af video, som en stærkt handicappet kvindes mand satte op, da han ikke var tilfreds med den pleje, kommunens ansatte udførte. Den præmis ville sosu'erne ikke arbejde under, og med hjælp fra fagforbundet FOA nægtede de at komme i huset.
Derfor måtte kommunen hyre et privat firma til opgaven, som det har varetaget siden.
Kommunen fik for et år siden Arbejdsrettens ord for, at sosu’er og FOA ikke kan afvise at komme i et hjem, hvor de bliver videofilmet. Og nu bliver det så en realitet, skriver JydskeVestkysten.
Læs mere om Arbejdsrettens beslutning og FOA's reaktion fra september 2021 herSeniorudvalget i Kolding har fået til opgave at finde ni millioner kroner at spare på næste års budget, og derfor er det besluttet at hjemtage opgaver for at reducere udgifterne til dyre enkeltsager.
På grund af Arbejdsrettens afgørelse forventer udvalgsformand Søren Rasmussen (DF) ikke, at det vil skabe problemer, når de kommunalt ansatte vender tilbage til hjemmet. Udvalget har nemlig lagt en plan for opgaven:
"Forvaltningen arbejder på at oprette et særligt hold, der ikke har noget imod at arbejde under video-overvågning, og som gerne vil påtage sig opgaven her og i andre hjem, hvor der er helt særlige udfordringer. Det er der nogle, der er tiltalt af," siger Søren Rasmussen til JydskeVestkysten.
Denne gang regner udvalgsformanden derfor med, at man kan levere en tilfredsstillende service over for borgeren:
"Det håber jeg. Kolding Kommune strækker sig vidt og udfolder store anstrengelser for at skabe gode løsninger for borgerne, men også for personalet. For hvis personalet ikke behandles ordentligt, bliver det sværere at rekruttere den arbejdskraft, vi har så stor mangel på. Men der skal også være en rimelighed i, hvordan vores ressourcer bruges," siger Søren Rasmussen til JydskeVestkysten.
Sidst opdateret: 18/11/2022 - 10:24
Emner: Arbejdsmiljø, FOA, Kolding Kommune








































