Det er mange erfarne dagplejere, der er på vej på pension. Alene i Odense anslår kommunen, at hver sjette dagplejer går på pension inden for få år. På den baggrund har Odense Kommune indledt en charmeoffensiv for at få flere til at blive dagplejere,

"Vi er - ligesom i resten af landet - positivt udfordret af stigende børnetal samtidig med, at vi forventer, at en del af vores dygtige dagplejere går på pension de kommende år. Så vi har brug for nye kollegaer, der vil tage over på den vigtige opgave omkring vores yngste borgere," siger Mette Hviid Laustsen, der er dagtilbudschef i Odense.

Odense har i dag omkring 300 kommunale dagplejere, men har som nævnt brug for at rekruttere nye dagplejere. I den forbindelse peger kommunen blandt andet på en national undersøgelse fra Arbejdstilsynet, der viser, at dagplejere en af de faggrupper, der har størst arbejdsglæde, blandt andet fordi de har stor indflydelse på egen arbejdsdag.

"Her (i dagplejen, red.) er der tid til både nærvær og ro, hverdagsgøremål og leg både inde og ude. Jeg vil virkelig opfordre til, at kvinder og mænd i Odense henvender sig, hvis de er nysgerrige efter at finde ud af, om jobbet er noget for dem," siger børn- og ungerådmand Susanne Crawley Larsen (RV).

Flere undersøgelser peger også på, at forældrene generelt er godt tilfredse med at have deres børn i dagpleje. Det har for eksempel en undersøgelse i Skanderborg vist:

En af de måder, som Odense Kommune prøver at få rekrutteret flere dagplejere på, er ved at lade interesserede snuse til jobbet. Interesserede kan således komme på besøg hos en af de nuværende dagplejere for at stifte bekendtskab med hverdagen som dagplejer, inden man eventuelt sender en ansøgning.