
Der er nu indført ansættelsesstop i administrationen, og flere besparelser er i vente. Det oplyser borgmesteren i Odsherred, Karina Vincentz (Nyt Odsherred). - Foto: Bo Amstrup/Ritzau Scanpix (arkiv)
Kommune ser sig nødsaget til at indføre ansættelsesstop
Økonomien er så stram i Odsherred Kommune, at der nu bliver indført ansættelsesstop i administrationen året ud. Og der kommer andre besparelser, varsler borgmesteren.
Udgivet: 31/05/2022
Når administrative medarbejdere forlader nordvestsjællandske Odsherred Kommune i den kommende tid, så bliver de som udgangspunkt ikke erstattet af andre. Økonomiudvalget i kommunen har indført et ansættelsesstop på rådhuset året ud. Og det er kun en lille del af at finde 28 mio. kr. i besparelser og nedskæringer i år.
Det beskriver Sn.dk.
Borgmester Karina Vincentz (Nyt Odsherred) vil ikke kaste sig ud i at vurdere, hvor meget ansættelsesstoppet i administrationen kan give i besparelser. Men hun oplyser til Sn.dk, at kommunen har cirka 350 administrative medarbejdere, og at der på et typisk år plejer at være 20-25 udskiftninger blandt dette personale.
Ansættelsesstoppet vil langt fra være nok til at opnå en ønsket besparelse på 28 mio. kr. i år i Odsherred.
"Vi ved imidlertid, at vi med den besparelse, vi på den måde opnår på økonomiudvalgets område, langt fra rammer målet. Ud af de i alt 28 mio.kr. skal der alene på økonomiudvalgets område reduceres med 10 mio. kr. De bliver ikke nær nået med ansættelsesstoppet," siger Karina Vincentz til Sn.dk.
I juni ventes Økonomiudvalget at skulle tage stilling til andre forslag til besparelser.
Sidst opdateret: 31/05/2022 - 09:41
Emner: Administration, Odsherred Kommune, Personale











































