
Martin Damm (V) til KLs topmøde, hvor NB-Medier havde fået arrangeret, at borgmestrene kunne få taget billeder til Scanpix. Han mener, at kommuner skal prøve at slå sosu-stillinger op, hvor ansøgeren selv kan vælge, om de vil på deltid eller fuldtid. - Foto: Bo Amstrup/Ritzau Scanpix
KL: Slå sosu-stillinger op, hvor folk selv kan vælge deltid eller fuldtid
Flere sosu-stillinger skal slås op på en måde, så ansøgerne selv kan vælge, om de vil arbejde deltid eller på fuldtid. Det mener KL-formand Martin Damm. Han erkender, at der ikke er snuptagsløsninger, når det gælder manglen på sosu'er.
Udgivet: 07/04/2022
Kommuner skal slå sosu-stillinger op, hvor ansøgerne mere frit kan vælge, om de vil have en deltids- eller fuldtidsstilling. Det siger KL-formand til NB-Økonomi.
Tiltaget skal være en del af den løsning, der presser ældreplejen i øjeblikket, hvor der er stor mangel på arbejdskraft. Her er kommunerne tidligere blevet kritiseret for at slå for få fuldtidsstillinger op. FOA havde i februar trukket en opgørelse, som viste, at kun 28 procent af sosu-stillinger blev slået op som fuldtid.
"Det er i forvejen svært at rekruttere, så hvis vi siger, at man skal være på fuldtid, og det så giver færre ansøgninger, så er vi jo dårligere stillet i kommunerne," siger Martin Damm (V), der er formand for Kommunernes Landsforening (KL) og borgmester i Kalundborg Kommune og fortsætter
"Men god stil vil fremover være at slå stillinger op, hvor folk selv kan vælge, om de vil være på fuldtid eller deltid, så fisker man i større vand. Så får man måske også nogle op i tid."
Spørgsmålet om at flere på sosu-området skal arbejde mere er igen blevet aktuelt, da social- og ældreminister Astrid Krag (S) tirsdag var indkaldt til samråd om problematikken. Her afviste ministeren, at kommunerne ville få nogen rekrutteringspakke til at afhjælpe problemerne.
Problemet løses ikke alene ved at få folk fra deltid til fuldtid
I øjeblikket er der så store udfordringer med at skaffe medarbejdere i ældreplejen, at Astrid Krag anerkender det er et stort problem. Til samrådet havde hun de nyeste tal med fra STAR (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering), som viste at omkring 40 procent af alle faglærte sosu-stillinger i øjeblikket ender i forgæves rekrutteringer.
Hverken Martin Damm eller KL's formand for sundheds- og ældreudvalget mener, at det er tilstrækkeligt at se på at få folk fra deltid til fuldtid, selvom det er en del af løsningen.
"Hvis man tog alle fra deltid til fuldtid, så har man stadigvæk ikke løst rekrutteringsudfordringerne på området set med det ældreområde, vi har i dag," siger Christina Krzyrosiak Hansen (S), der er formand for sundheds- og ældreudvalget i KL samt borgmester i Holbæk Kommune til NB-Økonomi.
Det er Martin Damm enig med sin KL-kollega i.
"Enhver kommune med respekt for sig selv har forsøgt det her, men vi må bare indrømme, at det er ikke mange, der bider på," siger han.
Christina Krzyrosiak Hansen mener, at man skal se på andre løsninger.
"Jeg kan ikke se nogen anden løsning, end at flere skal tage en uddannelse inden for det her område," siger hun.
Det har dog været svært at få folk til at tage uddannelsen i flere år. Derudover er der mange, som dropper ud, efter de er gået i gang med uddannelsen. Den del anerkender Christina Krzyrosiak Hansen ikke er så nem at løse.
"Vi skal få samlet alle gode folk, der ved noget om det her. Der har jeg ikke et endeligt svar," siger hun og henviser til de kommuner, som har taget ansvar og fundet på løsninger lokalt.
"Der er nogle kommuner som Frederikshavn Kommune, hvor de har sagt, at de vil gøre flere unge mennesker interesseret i at arbejde på området. Så har de oprettet ungdomsarbejdspladser. Fuldstændig, som man kan arbejde i en biograf eller som tjener. Så bliver man ansat på et plejehjem," siger hun og tilføjer, at det selvfølgelig ikke er stillinger, der skal varetage den faglige del på et plejehjem. Men det giver unge mennesker mulighed for at snuse til branchen.
Hvis hun tager sin KL-kasket af og borgmesterkasketten på, så nævner hun også, at de så sent som i slutningen af marts har fået nedsat et partnerskab i Holbæk Kommune. Her skal kommunen sammen med blandt andet uddannelsesinstitutioner, de faglige organisationer og beskæftigelsesområdet se på, hvordan de netop kan få flere til at tage uddannelsen og blive på uddannelsen.
Samråd berørte kun uddannelser kort
Heller ikke i samrådet kom det frem, hvad regeringen præcist vil gøre fremover for at få mennesker til at tage en sosu-uddannelse og blive på uddannelsen.
Dog nævnte Astrid Krag nogle tiltag, som de allerede havde sat i gang. Regeringen har indgået en "aftale om at sikre løn til studerende over 25 år og en læreplads til alle på social- og sundhedshjælperuddannelsen," sagde ministeren på samrådet. "Vi har med finansloven for 2021 afsat midler til at sikre, at ledige over 30 år, som er ufaglærte retten til at påbegynde en social- og sundhedsassistent grunduddannelse i 2021 med 110% af deres hidtidige dagpengesats."
Der er ifølge Astrid Krag ingen snuptagsløsninger, derfor brugte hun meget af samrådet på at opremse, hvilke tiltag, regeringen allerede havde sat i søen.
Sidst opdateret: 07/04/2022 - 12:50
Temaer: Kommuneøkonomi, Beskæftigelse
Emner: KL - Kommunernes Landsforening, Ældrepleje, FOA, Rekruttering











































