Flere i uddannelse - også lokalt. Flere udenlandske hænder. Højere løn til velfærdsfagene. Bedre arbejdsmiljø for de ansatte.

Forslag er der mange af, når borgmestre over hele landet bliver spurgt, om Folketingets politikere gør nok for at sikre fremtidens arbejdskraft inden for velfærdsområder som især dagtilbud og ældrepleje.

I en rundspørge foretaget af NB-Kommune har 33 borgmestre svaret på spørgsmålet, og fire ud af fem svarer med et rungende nej til spørgsmålet:

“Gør Folketinget tilstrækkeligt for at skaffe arbejdskraft nok til kommunerne?”

En af de frustrerede borgmestre er borgmesteren i Kalundborg Kommune, Martin Damm (V), som hejser et advarselsflag:

“Det bliver et kæmpe problem, der vil hæmme både det offentlige og det private,” svarer Martin Damm i NB-Kommunes rundspørge.

Borgmester i Rebild Kommune Jesper Greth (V) siger til NB-Kommune, at hvor man tidligere har fået 50 ansøgninger til et job i ældreplejen, så modtager forvaltningen typisk 3-5 ansøgninger, når der blive slået stillinger op:

“Folk er blevet mere selektive, så hvis vi mangler medarbejdere i den anden ende af kommunen i forhold til, hvor man bor, så søger man måske ikke.”

“Det er svært med rekrutteringen, så vi kigger også på, hvad der kan gøres med de medarbejdere, vi har. Et greb kan være flere innovative digitale løsninger for eksempel ved medicinering, som vi måske kunne få hjælp til fra Folketinget - eller blive inspireret henover kommunegrænserne," siger Jesper Greth og fortsætter:

"Det vigtigste er jo, at borgerne får den service, de har brug for. Vi tænker andre veje end bare altid tage ud til den ældre borger, hvis det ikke er brug for at møde op, men at tage en snak i stedet over telefonen eller tablet."

“Et andet aspekt er den udenlandske arbejdskraft, som vi helt sikkert godt kunne bruge mere af, men her skal det jo også være en arbejdskraft, som passer til de enkelte job - sprog, passende kultur og uddannelse skal følge med ud til den ældre, som ellers bliver forvirret eller utryg, hvis man ikke kan tale sammen. Så det er også en detalje, Christiansborg meget gerne må kigge mere på,” siger Jesper Greth.

Kommunerne, KL og Folketinget må rykke tættere sammen

Jesper Greth er ikke den eneste borgmester, der i rundspørgen efterlyser mere fokus på at skaffe arbejdskraft til kommunerne.

Ann Sofie Orth (K) er borgmester i Rudersdal Kommune fremhæver uddannelse som en vigtig faktor for at sikre arbejdskraften.

“Desværre er vi som velfærdssamfund endt i en situation, hvor efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft i ældreplejen langt overstiger udbuddet. En af årsagerne er, at der ikke er reageret i tide for at sikre uddannelse af eksempelvis pædagoger og sosu’er inden for ældreplejen,” skriver Ann Sofie Orth i sit svar i rundspørgen.

Hun peger også på, at kommunerne også selv skal blive bedre til at skabe bedre arbejdsforhold:

“En anden årsag er, at aftagerne - herunder os i kommunerne - ikke har været dygtige nok til at tilbyde attraktive jobs bredt set. F.eks. er der for mange af os, der ikke har gjort nok for at få sygefraværet ned. Det skylder vi medarbejderne og borgerne at få gjort noget ved. Der skal mere til og først og fremmest skal kommunerne, KL og Folketinget rykke tættere sammen i erkendelsen af, at det er et meget væsentligt fælles samfundsproblem,” skriver Ann Sofie Orth.

Især ældreområdet driller

Rundspørgen viser, at selv om mange borgmestre ønsker mere handling fra Folketinget for at skaffe arbejdskraft, så er det særligt på ældreområdet, man ser de største problemer.

Herunder følger et udvalg af svar fra NB-Kommunes undersøgelse:

Merete Amdisen (S), borgmester i Ishøj Kommune:

“Kommunerne er mindst lige så presset af servicerammen, og det kan blive rammerne for kommunens økonomi, der kan betyde en ændring i serviceniveauet på ældreplejen.”

Marcel Meijer (S), borgmester i Samsø Kommune:

“Umiddelbart er det jo ikke statens område, men det altoverskyggende problem er det lave lønniveau i branchen, og det kan kommunerne ikke løfte selv.”

Bedre mulighed for udenlandsk arbejdskraft og flere uddannet i sosu-sektoren er også efterspurgt i kommunerne:

Morten Andersen (V), borgmester i Nordfyns Kommune:

“Jeg tror, Folketinget skal være mere indstillet på, at udenlandsk arbejdskraft kan være et af værktøjerne til at få de nødvendige hænder.”

Karsten Längerich (V), borgmester i Allerød Kommune:

“Vi har behov for at flere studiepladser lokalt, og for at det bliver nemmere at opkvalificere sig. Arbejdskraft udefra vil være nødvendigt.”

Peter Sørensen (S), borgmester i Horsens Kommune:

“Vi har brug for en uddannelsesreform, der gør, at flere vælger velfærdsfag til. Det handler også om løn til velfærdsfagene.”

Benedikte Kiær (K), borgmester i Helsingør Kommune:

“Det er behov for mere uddannelse helt lokalt. Og kommunernes overbud og indbyrdes konkurrence på løntillæg vil betyde udhulning af servicerammen og dermed mindre velfærd.”