Aarhus Kommune gør det. Randers Kommune gør det. Og stort set alle andre kommuner gør det: Gør sig klar til at modtage flygtninge fra Ukraine og lægger sig i selen for at få dem til at føle sig velkomne.

Hvor ulykkeligt det end er, at flygtninge kommer hertil, så kan der for Danmark være et plus: Mange af de ukrainske kvinder vil kunne komme i job, og en hel del af dem vil kunne afbøde den tiltagende mangel på hænder i ældreplejen og i dagtilbud, skriver NB-Kommune.

Professor Bent Greve fra Roskilde Universitet siger:

"Ukrainerne kan blive det største enkelte bidrag til arbejdskraften i mange år."

Professor Kurt Houlberg fra Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd - VIVE ser også muligheder:

"De ukrainske flygtninge kan godt, når vi taler om mangel på arbejdskraft, blive et bidrag til at få lukket hullet på ældreområdet. Det afhænger selvfølgelig af, hvor mange ukrainere der kommer og hvor lang tid, de bliver her. Og mange af dem skal have undervisning, så de både sprogligt og fagligt kan blive tilstrækkeligt klædt på til at kunne varetage opgaver på ældreområdet," siger Kurt Houlberg til NB-Kommune og fortsætter:

"Når vi taler mangel på arbejdskraft, så kan ukrainerne blive et lille plaster på et sår, som desuagtet bliver større og større."

Kan virke barokt

Nogle kan måske få en dårlig smag i munden over, at kommunerne og andre arbejdsgivere står og ser på flygtningene fra Ukraine som arbejdskraft, når man tager flygtningenes ulykkelige situation i betragtning. Herom siger Bent Greve:

"Det kan virke barokt, at krig og ulykke kan føre til, at vi får et bidrag til at løse vores velfærdssamfunds mangel på arbejdskraft. Men vellykket integration er jo i høj grad også i ukrainernes interesse, så længe de vil være her."

Kurt Houlberg vurderer også, at det kun er i alles interesse, at man prøver på hurtigst muligt at få sluset ukrainerne ind på arbejdsmarkedet i Danmark.

"Det er kun godt, at jobcentre og andre i kommunerne gør sig klar til at modtage de ukrainske flygtninge. Ud fra en integrationstankegang så ved vi af erfaring, at desto tidligere man sætter ind med relevante tilbud og får folk ind på arbejdsmarkedet, jo større er chancen for vellykket integration," siger Kurt Houlberg og fortsætter:

"Det her kan blive win-win for ukrainerne og kommunerne. Ukrainerne får hjælp og muligheden for et liv i Danmark, og kommunerne får arbejdskraft og børnefamilier."

Jylland bliver trækplaster

Hvis man ser på, hvor herboende ukrainere har slået sig ned, så er det tydeligt, at Jylland har tiltrukket mange. Blandt andre er der en del ukrainske landbrugsmedhjælpere i hovedlandet - og især i Vestjylland:

Det er interessant, hvor de nuværende ukrainere bor, for man kan med en vis rimelighed antage, at en del af de nu tilkommende flygtninge vil søge hen mod herboende familie eller venner.

"Hvis vi ser på tidligere flygtningebevægelser, så har det været kendetegnende, at mange af dem har søgt hen mod de steder, hvor de kender nogle i forvejen. Altså der hvor man har familie eller venner vil man gerne være, fordi de kan hjælpe med sproglige udfordringer. Og i et så komplekst samfund som det danske, så vil det også være en fordel for flygtningene, at de har nogle til at hjælpe sig," siger Bent Greve og fortsætter:

"Det er rimeligt at antage, at de ukrainske flygtninge vil følge det mønster, vi kender fra tidligere grupper af flygtninge. Så en hel del af dem vil sikkert søge mod familie og venner i Jylland."

Kæmpe efterspørgsel

Begge professorer vurderer, at manglen på blandt andre sosu'er, pædagoger og til dels lærere er alvorlig og bliver mere og mere presserende.

"Manglen på kvalificerede velfærdsmedarbejdere er meget alvorlig allerede nu, og alle prognoser tyder på, at det bare bliver værre. Det hænger sammen med, at mange af de ældre medarbejdere i kommunerne går fra i de her år. Og samtidig er demografien sådan, at der kommer flere børn, som skal passes, og flere, plejekrævende ældre," siger Kurt Houlberg og fortsætter:

"Der er nu akut mangel på pleje-og omsorgspersonale mange steder i landet, og alene i år kommer vi sandsynligvis til at se flere tusinde forgæves forsøg på at rekruttere sosu'er."

Bent Greve ser også alvorligt på manglen på arbejdskraft, men nuancerer:

"Manglen på arbejdskraft varierer meget fra branche til branche og fra område til område. Det er ikke alle steder, man man mangler sosu'ere, pædagoger eller folkeskolelærere. Og man skal passe på med at overdrive manglen på arbejdskraft. Men vi må konstatere, at der for eksempel for sosu-assistenter er relativt mange forgæves rekrutteringer."

Bent Greve vurderer, at de ukrainske flygtninge har gode chancer for at få job i Danmark - især der, hvor der stor efterspørgsel.

"Ukrainerne kommer hertil med samme rettigheder som vandrende arbejdstagere i EU. Det giver dem en klar fordel, og det vil gøre det nemmere for kommunerne at integrere dem. Langt de fleste ukrainere vil sikkert gerne have et job, og mange af dem vil have nogle kompetencer, som der er efterspørgsel på," siger Bent Greve og fortsætter:

"Hvis de får noget sprogundervisning, bliver klædt på med den nødvendige faglige uddannelse, og de kan få deres familieliv til at fungere, så kan de blive et stort plus for Danmark."