Fremover skal kommunernes forvaltninger og de største kommunale driftsfællesskaber opstille "måltal for kønssammensætningen i bestyrelsen og de øverste ledelsesniveauer, hvis de ikke allerede har en ligelig kønsfordeling."

Det fremgår af et lovforslag, som regeringen fremsatte i går, tirsdag, i Folketinget. Hvis forslaget vedtages, indebærer det blandt andet, at der skal være måltal for andelen af kvinder i direktionerne på rådhusene. Og måltallene får ikke lov at stå alene. I lovforslaget står der, at blandt andre kommunerne og de kommunale driftsfællesskaber med mere end 50 ansatte skal:

"Udarbejde en politik for at fremme en ligelig kønssammensætning i de øverste ledelsesniveauer. Ligeledes skal der etableres en offentligt tilgængelig hjemmeside, der giver mulighed for at sammenligne og følge udviklingen i kønssammensætningen i bestyrelser og ledelser i den offentlige sektor."

Den nye ligestillingsminister Trine Bramsen (S) står bag lovforslaget og siger i en meddelelse:

"I Danmark bryster vi os ofte af at være et af verdens mest ligestillede lande. Men når det kommer til kvinder i ledelse, sakker vi bagud i forhold til rigtig mange lande. Det er regeringens ambition, at vi skal have flere kvindelige topledere i både dansk erhvervsliv og i den offentlige sektor."

Hos Hos De Konservative er man modstandere af lovforslaget, som omfatter bestyrelsesposter og topledelse i både det offentlige og det private erhvervsliv.

"Vi ønsker at se flere ambitiøse, målrettede kvinder i topledelse, men det skal jo ikke ske gennem kvoter," siger De Konservatives ligestillingsordfører, Birgitte Bergmann, til Ritzau og fortsætter:

"Kvoter er til for fisk og ikke for kvinder. Påtvungne statslige kvoter vil til enhver tid begrænse virksomheders frie dømmekraft for valget af den rette kandidat."