Fire stillinger til sundhedsplejersker har gennem længere tid stået ledige i nordsjællandske Odsherred Kommune. Det har den konsekvens, at kommunen blandt andet må droppe lovpligtige besøg hos nybagte forældre med jævne mellemrum. Nu har kommunen set sig nødsaget til at undersøge, om den kan få dispensation fra Sundhedsministeriet.

Sundhedsplejerskerne i Odsherred Kommune har gennem længere tid måtte løbet meget stærk, da kommunen ikke kan få besat fire vakante job i sundhedsplejen.

Manglen på sundhedsplejersker gør ifølge et referat fra seneste møde i Børne- og Uddannelsesudvalget, at kommunen ikke løser en række lovpligtige opgaver. Det er blandt andet følgende opgaver, som ikke bliver varetaget i fuldt omfang:

Børne- og Uddannelsesudvalget har nu bedt forvaltningen kontakte Sundhedsministeriet vedrørende mulighed for dispensation i forhold til, "at kommunen ikke for nuværende kan opfylde lovgivningen på området til fulde".

De tilbageværende fire sundhedsplejersker koncentrerer sig om de allermest vigtige opgaver som at aflægge besøg lige efter fødslen og følge op på de tilfælde, hvor der er stort behov, og følge op på underretninger.

"Det er trygt nok at være et lille barn i Odsherred. Vi har stadig sundhedsplejersker, men vi bliver nødt til at prioritere benhårdt," siger formand for Børne- og Uddannelsesudvalget Søren With (S) til Sjællandske Medier.

Han og udvalget ser gerne, at man opjusterer antallet af uddannelsespladser til sundhedsplejersker. For Odsherred er ikke den eneste kommune, som har meget svært ved at rekruttere sundhedsplejersker.

"Det er en grotesk situation, for der er masser af sygeplejersker på landsplan, som gerne vil videreuddanne sig til sundhedsplejersker, Men man kan jo ikke fange fisk i en sø, hvor der ingen fisk er," siger Søren With til Sjællandske Medier.