Hjemmehjælperen har rod i Somalia, og rengøringsassistenten kommer fra Syrien.

Det bliver mere og mere sædvanligt, at service-arbejdere og sosu'ere i kommunerne har ikke-vestlig baggrund. Det fremgår af en opgørelse udarbejdet af Kommuners Landsforening (KL) og offentliggjort i 'Det kommunale arbejdsmarked i tal 2020'.

Fra 2011 til 2020 er andelen af ansatte i kommunerne med ikke-vestlig baggrund steget fra fem til otte procent. Helt præcist var stigningen 2,9 procent. I dag er der således cirka 41.000 kommunalt ansatte med oprindelse i blandt andre Rusland, Mellemøsten, Afrika, Syd- og Mellemamerika samt Asien.

Kigger man nærmere på tallene, kan man se, at væksten i ansatte med ikke-vestlig baggrund især er sket på sosu-området - altså ansatte i ældreplejen eller på det specialiserede socialområde. Andelen med ikke vestlig-baggrund på sosu-overenskomster er nu oppe på 16,8 procent, hvor den i 2011 lå under 10,0 procent.

Ser man på fordelingen af ansatte med ikke-vestlig baggrund regionalt set, så finder man den højeste andel blandt kommunalt ansatte i hovedstaden med 14,5 procent og færrest i

Nordjylland med 4,2 procent. Der har været en stigning i alle regioner siden 2011.