
Det dur ikke, at hård tone i medierne ødelægger ansattes arbejdsglæde, mener borgmester i Fredericia Steen Wrist (S). - Foto: Fredericia Kommune
Ansatte får ondt i maven på grund af mediestorm
Borgmester-skandalen i Fredericia giver så hård en tone, at medarbejderne i Fredericia Kommune lider under det. Men 'ingen skal have ondt i maven ved tanken om, hvad pressen skriver om arbejdspladsen og kollegerne,' fastslår borgmester.
Udgivet: 31/05/2021
Sagen med tidligere borgmester Jacob Bjerregaard (S) i Fredericia går i høj grad ud over stemningen blandt de ansatte i kommunen. Så meget at medarbejderne sender nødråb til byrådet, hvor borgmester Steen Wrist (S) lover en indsats.
Medarbejdere og lederes repræsentanter i hovedudvalget i Fredericia Kommune og Dansk Socialrådgiverforening til at henvende sig til borgmester Steen Wrist. Begge parter udtrykker bekymring for den tiltagende kritiske tone i den offentlige debat, også fra politisk side, i forlængelse af den mediestorm, Fredericia har stået i siden, borgmesterskandalen begyndte at rulle i december forrige år.
De bekymrede henvendelser har gjort indtryk på kommunens øverst ansvarlige leder:
"På den ene side, bliver jeg berørt af, at medarbejderne bliver så påvirket af tonen i den offentlige debat. Der er ingen, der skal have ondt i maven ved tanken om, hvad pressen skriver om arbejdspladsen og kollegerne. På den anden side, er jeg taknemmelig for den åbenhed og tillid, som henvendelserne også viser. Det betyder nemlig, at vi som politisk ansvarlige kan handle på det," siger Steen Wrist i en pressemeddelelse.
Økonomiudvalget i Fredericia har haft en drøftelse om medarbejdernes bekymringer, og nu vil udvalget indkalde kommunens hovedudvalg til en dialog om samarbejdet og tonen i pressen.
Ønsket om dialog bliver taget godt imod af næstformand i hovedudvalget (HMU) Marlene Svane:
"Vi har oplevet en periode med meget negativ presseomtale af vores arbejdsplads, og også eksempler på udtryk for mistillid til organisationen tegnet af nogle politikere i pressen. Derfor bliver jeg glad på medarbejdernes vegne for, at vores bekymringer bliver taget alvorligt," siger Marlene Svane.
Borgmester Steen Wrist håber, at det fælles fodslag om at gøre noget ved tonen kan gøre en forskel, og ikke mindst sikre, at dialogen mellem politikere og forvaltning sker ad de rette kanaler og ikke nødvendigvis i pressen.
"Der er så mange dygtige og stolte ansatte i Fredericia Kommune og de fortjener på ingen måde at skulle hænges ud - hverken som individer eller faggrupper."
"Det er ligegyldigt, om man arbejder med omsorg for ældre, byggesager eller støtte til sårbare børn og unge. Det vil jo i sidste ende påvirke kvaliteten af vores service til borgerne, hvis ikke man som ansat er tryg på sit job," siger Steen Wrist.
Ifølge pressemeddelelsen har forvaltningen i kommunen haft et møde med Dansk Socialrådgiverforening om arbejdsmiljøet i Familieafdelingen, der er påvirket af negativ presseomtale og grove kommentarer på sociale medier. Sideløbende vurderes der juridisk på om konkrete tilfælde er så grove, at de skal politianmeldes.
Sidst opdateret: 21/01/2022 - 11:16
Emner: Arbejdsmiljø, Fredericia Kommune, Personale, Personalepolitik







































