Det er virkeligheden for ansatte på Aarhus Universitetshospital i Skejby. Og i særdeleshed for de, der arbejder i coronaberedskabet i akutafdelingen, infektionsmedicinsk afdeling og på intensivafsnittet.

Det skriver A4 Arbejdsmiljø.

Fællestillidsrepræsentant for sygeplejerskerne, Vibeke Bak, fortæller, at de ansatte kører på pumperne.

- Vi har en del, der er langtidssygemeldte med stress. Vi har også haft nogle, som er blevet hjemsendt med covid. Folk truer med at sige op, og mange går grædende hjem fra arbejde eller kommer grædende på arbejde, siger Vibeke Bak til A4 Arbejdsmiljø.

Coronapandemien er i gang med sin anden bølge i Danmark. Det kan mærkes på landets hospitaler, der begynder at nærme sig niveauet for antallet af corona-indlagte fra i foråret.

På blot én måned er antallet af indlagte coronapatienter i Region Midtjylland tæt på at være fordoblet. På Aarhus Universitetshospital er fordoblingen sket på blot én uge.

Den 17. december var 516 borgere i Danmark indlagt med covid-19, og i Region Midtjylland har man på en lille måned oplevet en stigning i indlæggelser på hele 88 procent.

Fra 42 indlagte den 18. november til 79 den 15. december. Det viser tal fra den ugentlige opgørelse fra Statens Serum Institut.

Mandag tog ledelsen i regionen bestik af situationen og aflyste 400 planlagte operationer frem til nytår. Det gør man for at frigøre ressourcer og tage lidt af presset i en hektisk tid med mange covid-patienter.

- Lige nu er det et kæmpestort problem at finde ekstra personale til corona-beredskabet. Nærmest ingen sygeplejersker melder sig frivilligt, og det kan få ansættelsesmæssige konsekvenser, hvis man takker nej, fortæller Vibeke Bak.

- I foråret meldte folk sig frivilligt, og det gjorde de også i starten af den anden bølge i efteråret. Men lige nu har vi næsten ingen, der melder sig frivilligt. Det er ikke sjovt for nogen, siger fællestillidsrepræsentanten.

Normalt når ansatte på Aarhus Universitetshospital bliver bedt om at aflaste kolleger i beredskabet, har de flere dage til at blive oplært i de nye arbejdsopgaver og vænne sig til tanken. Men det er ikke tilfældet nu. Nogle bliver kastet for løverne med det samme, fordi der akut er brug for dem. Og det er problematisk, mener Vibeke Bak. Man kan ikke få en operationssygeplejerske til at blive akutsygeplejerske på tre dage, mener hun.

Selvom Region Midtjylland nu har besluttet at drosle ned på planlagte og ikke akutte indlæggelser og operationer, mener Vibeke Bak, at beslutningen kommer 14 dage for sent.

Konsekvensen ved ikke at have handlet i tide er, at de ansatte i beredskabet må løbe endnu stærkere, end det havde været nødvendigt, forklarer hun.

- Når alle lige pludselig bliver bedt om at gå i beredskabet samtidig, kan man frygte, at ikke alle kan nå at tilegne sig de kompetencer, der skal til for at passe på covid-patienterne, siger Vibeke Bak til A4 Arbejdsmiljø.