141 stillinger bliver nedlagt i Kolding Kommune, skriver JydskeVestkysten.

De fordeler sig mellem medarbejdere, der er varslet fyret, og ledige stillinger, som ikke bliver genbesat.

Hovedparten er fuldtidsstillinger. Men tallet dækker også over eksempelvis ungarbejdere, der arbejder ganske få timer, oplyser Kolding Kommune i en pressemeddelelse ifølge JydskeVestkysten.

Tiltaget sker som følge af de besparelser, som et flertal i Kolding Byråd har vedtaget at gennemføre på kommunens 2020-budget og tre år frem.

De kommende to-tre uger er der såkaldt partshøring, så der er endnu ikke tale om endelige afgørelser. Desuden skal forældrebestyrelserne forholde sig til, om de ved hjælp af egenbetaling vil fortsætte med at have køkkenhjælp i institutionerne.

Hurtig varsling for større effekt

Kolding Kommune har valgt at varsle medarbejderne opsagt lynhurtigt, fordi det så får større effekt for næste års budget.

- Vi har arbejdet hurtigt efter byrådsbeslutningen. Dels for at sikre, at budget 2020 holder, og dels for at skabe tryghed for de medarbejdere, der er tilbage, forklarer kommunaldirektør Thomas Boe til JydskeVestkysten.

På forvaltningsplan fordeler de varslede afskedigelser og nedlæggelser af stillinger sig sådan:

Centralforvaltningen: 10.

By- og udviklingsforvaltningen: 22.

Børn-, uddannelse- og arbejdsmarked: 45.

Senior-, sundhed- og fritid: 20.

Socialforvaltningen: 44.

Hjælp til medarbejderne

Kommunens HR-afdeling holder i de kommende måneder orienteringsmøder for afskedigede medarbejdere.

Møderne er spredt over flere måneder, fordi medarbejderne har forskellige varsler. En del af hjælpen er sparring på deres cv, som en hjælp til at komme videre i deres arbejdsliv.

Medarbejderne har også mulighed for at få støtte fra Tryghedspuljen til eksempelvis kompetenceudvikling og efteruddannelse, men også karrieresparring, -afklaring og individuel rådgivning, oplyser Kolding Kommune.

jornns /ritzau/