Mange kommuner følger nu op på Politikens afdækning af kritisable arbejdsforhold hos Nemlig.com og dets moderselskab Intervare.

Flere lokalpolitikere vil have diskuteret og belyst kommunens samarbejde med Intervare. Politikerne ønsker at få klarlagt om Intervare overholder kommunens krav til overholdelse af overenskomster og arbejdsmiljøregler.

Intervare er som nævnt moderselskab for online-supermarkedet Nemlig.com. Intervare leverer dagligvarer til ældre, syge og handicappede i kommunerne.

Intervare får pakket sine varer på det samme storlager i Brøndby som Nemlig.com. På dette lager bliver arbejdsmiljøregler jævnligt brudt og de ansatte udsættes for et kæmpe produktivitetspres ifølge Politikens afdækning.

Læg dertil at chauffører hyret ind via vognmænd af Nemlig.com angiveligt også i nogle tilfælde arbejder for Intervare. Chaufførernes forhold er også stærkt kritisable ifølge Politiken.

Københavns Kommune har iværksat en undersøgelse af om Intervare overholde den kontrakt, som selskabet har med kommunen. Resultatet af undersøgelsen i landets største kommune imødeses med spænding i andre kommuner. Omkring 40 kommuner har angiveligt ligesom København en aftale med Intervare.

Egedal holder øje med København

I nordsjællandske Egedal Kommune har man fulgt op på debatten om Nemlig.com og modtaget en redegørelse fra Intervare, der beskriver løn- og ansættelsesvilkår for de ansatte. Kommunens umiddelbare opfattelse er, at redegørelsen ikke viser noget graverende. Det skriver A4 Arbejdsmiljø.

"Københavns Kommune har lovet at sende konklusionerne af den undersøgelse, når den foreligger. Herefter vil vi naturligvis vurdere, om der er fundet forhold hos leverandøren, som kan begrunde, at vi tager kontraktuelle skridt overfor Intervare A/S," forklarer afdelingsleder i Egedal Kommune, Peter Elman Hansen, til A4 Arbejdsmiljø.

I mange andre kommuner gør man ligesom Egedal og afventer undersøgelsen fra København. Men af kontrakternes ord om overholdelse af internationale konventioner om arbejdsforhold og arbejdsmiljøregler står ikke til debat. Og kommunerne er ikke bange for at opsige kontrakter på det grundlag. Eller som Frederiksberg Kommune skriver i et skriftligt svar til A4 Arbejdsmiljø:

"Det forholder sig generelt sådan, at hvis en leverandør ikke overholder kontrakten, så har Frederiksberg Kommune grundlaget for at opsige samarbejdet. Hvis det er tilfældet, er der tale om kontraktbrud."

Kommuner afventer

Kommunerne i Lejre, Ballerup, Roskilde, Fredensborg og Fredericia afventer også undersøgelsen fra København, inden de vil tage stilling til deres videre samarbejde med Intervare. Det skriver A4 Arbejdsmiljø.

Gladsaxe Kommune skal diskutere situationen på et byrådsmøde den 28. april, mens Hvidovre Kommune ikke har tænkt sig at undersøge arbejdsforholdene i Intervare yderligere. Det gjorde man senest i 2019, og her var der ifølge kommunen ikke noget at sætte en finger på. Sorø Kommune har endnu ikke taget stilling til sagen, skriver A4 Arbejdsmiljø.

Nemlig.com har ikke ønsket at kommentere det, som A4 Arbejdsmiljø har bragt frem. Tidligere har administrerende direktør for Nemlig.com Stefan Plenge sagt til Politiken vedrørende undersøgelsen, som Københavns Kommune har gang i:

"Vi har som en del af aftalen med Københavns Kommune skrevet under på, at vi ved udførsel af opgaven for Københavns Kommune lever op til kommunens krav om leverandørens samfundsansvar herunder arbejdstagerrettigheder og arbejdsklausul, der stiller krav til, at alle medarbejdere, der udfører arbejde på aftalen, skal have fair løn- og arbejdsforhold. Det er vores vurdering, at det også er tilfældet."