”Kan du starte på mandag?”

Sådan lød spørgsmålet til den pensionerede sundhedsfaglige, Mona Boesen, da hun tilbød at hjælpe til på Grønnehave i Lejre Kommune, hvor hun tidligere har arbejdet som sygehjælper.

"Jeg tror aldrig, jeg har haft så mange arbejdstimer, som jeg har nu. Men jeg bor alene, så udover noget familie har jeg jo heller ikke så meget andet. Jeg var der på et tidspunkt 14 weekender i træk, og når det har brændt på, har jeg været afsted hver dag. Men jeg nyder det – jeg er virkelig glad for at være på Grønnehave," siger Mona Boesen.

Den pensionerede sygeplejer en af de i alt otte pensionerede sundhedsfaglige i Lejre, der igen er trukket i uniformen og ansat som timelønnede afløsere i hjemmesygeplejen og på plejecentre.

At det er muligt for Mona Boesen og andre seniorer skyldes, at de normale regler for, hvor meget en pensionist må tjene uden at blive trukket i pension, er suspenderet - i hvert fald - indtil udgangen af 2022.

Det glæder borgmesteren:

"Ældreområdet rammes ekstra hårdt, fordi der i forvejen er pres på grundet den landsdækkende mangel på arbejdskraft. Så det er en rigtig god løsning, at vi nu har bedre mulighed for at trække på de seniorer, der stadig kan og vil give en hånd med. Samtidig ser jeg det som en løsning, der også fremadrettet kan hjælpe os til at løfte velfærdsopgaverne," siger borgmester, Tina Mandrup (V).

Leder af hjemmeplejen og hjemmesygeplejen i Lejre, Kristina Jensen, hilser de pensionerede sundhedsfaglige, der allerede benytter sig af muligheden, velkomne, og siger, at flere er mere end velkomne til at melde sig under fanen – også når coronasmitten er klinget af.

"Vores pensionerede kollegaer kommer ind med masser af erfaring og har jo stadig deres faglighed på plads. De yder en kæmpe indsats i denne tid, hvor vi virkelig mærker presset, og hvor de gladelig tager vagter på alle tidspunkter af døgnet. Deres indsats betyder, at vi stadig kan få tingene til at fungere på Grønnehave og i hjemmesygeplejen," lyder det fra Kristina Jensen.

Efterlønnere, deltidsansatte og studerende er der også brug for

Det er ikke kun ældreplejen i Lejre, der har problemer med at få vagtplanen til at gå op. Også tårnhøjt coronasygefravær i Kolding Kommune presser ældreplejen i en grad, så kommunen i sidste uge udsendte et nødråb til pensionister, efterlønnere og studerende, det skriver JydskeVestkysten.

På ganske kort tid havde 23 pensionister, efterlønnere, deltidsansatte eller studerende via Koldings kommunens hjemmeside søgt et midlertidigt job som hjælper i ældreplejen.

"Vi har virkelig fået en positiv respons. Det er simpelthen så stort, at nogle rækker hånden ud," siger chefen for kommunens 10 plejecentre, Gitte Meyer, til JydskeVestkysten.

"Og det gode ved det her er jo, at de pensionister, efterlønnere, studerende og andre, som siger ja til at give en hånd med, ikke skal frygte for træk i deres øvrige indkomst. Det er essentielt," siger hun.

Plejecenter-chefen siger samtidig til JydskeVestkysten, at det vil være optimalt, hvis den ordning også kommer til at gælde efter corona-pandemien, hvor landets kommuner fortsat vil stå med et stort behov for flere medarbejdere.