Er der noget råddent i byrådet i Randers?

Det spørgsmål hænger i luften. I hvert fald har to fremtrædende personer nu valgt at stå frem med kritik af kommunalbestyrelsen i kommunen.

Forleden meldte Christian Brøns ud, at han alligevel ikke vil være spidskandidat for Venstre i Randers, da der ifølge ham er en "usund kultur" i kommunen. Den kritik står han ikke alene med.

Tina Lybech har opsagt sin stilling som pædagogisk leder i Børnehuset Hørhaven i Randers Kommune. Hun begrunder det med et usundt klima i byrådet, som breder sig helt ud på de enkelte arbejdspladser. Det skriver Randers Amtsavis.

Tina Lybech har arbejdet 18 år i Randers Kommune og er efter eget udsagn meget glad for jobindholdet og kollegerne. Men der blæser dårlige vinde fra byrådet, mener hun og siger til Randers Amtsavis:

"Det handler om, hvad jeg betragter som en usund kultur, som har sit udspring i et generelt dårligt klima i byrådet, og som har bredt sig ud i alle hjørner og på alle niveauer på de enkelte arbejdspladser."

Hun mener, at klimaet i kommunen er blevet uhørt ringe.

"Der er, oplever jeg, blevet skabt et regime baseret på skyld, skam og frygt, som er ødelæggende for fagligheden og bremsende for al udvikling. Man er bange for at sætte foden en anelse forkert af frygt for, hvad man kan blive udsat for," siger Tina Lybech til Randers Amtsavis.

Hun er blandt andet vred over, at to lokalpolitikere har bedt om at få indsigt i hendes personalemappe. Det er en mulighed, som bliver brugt sjældent, men som Ankestyrelsen har givet grønt lys til. Tina Lybech opfatter politikernes interesse for personalemapper som en mistillidserklæring og utidig indblanding.

"Havde det ikke været for gentagne tilfælde af utidig politisk indblanding fra nogle og efterfølgende mangel på samme fra andre, ville det job, jeg nu forlader, have været det mest fantastiske," siger Tina Lybech til Randers Amtsavis.