Er Lemvig Kommune landets bedste arbejdsplads for de ansatte? Det kunne tal fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) seneste opgørelse over de enkelte kommuners sygefravær tyde på. Hvis fraværet i alle kommuner var lige så lavt som i Lemvig, Favrskov og Tønder Kommune, ville der være 3.883 flere, kommunalt ansatte på arbejde hver dag. Det skriver Dagbladet Holstebro-Struer.

Det glæder naturligvis kommunaldirektør Lars Keld Hansen i Lemvig Kommune, men på spørgsmålet om, hvad kommunen gør for at holde fraværet så lavt, lyder svaret:

"Vi gør altså ikke noget specielt. Vi ligger blot lavt i sygefravær, og det har vi altid gjort. Der er en god, vestjysk ånd over arbejdspladserne i Lemvig kommune. Man passer sit arbejde, kommer til tiden, og undersøgelserne viser, at arbejdstilfredsheden er helt i top," siger Lars Keld Hansen til Dagbladet Holstebro-Struer.

Han mener dog, at et godt arbejdsmiljø og trygge omgivelser er stærkt medvirkende til de tilfredse medarbejdere. tryghed på arbejdspladsen. De ansatte skal have en ledelse, der står bag dem, og kolleger, der er parat til at hjælpe, når det går skidt.

Alligevel har man dog fokus på at holde sygefraværet så langt nede som muligt.

"Vi følger sygefraværet tæt. Vi får tallene på bordet hver anden måned, og hvis de stikker ud på en bestemt arbejdsplads - det kunne for eksempel være på en skole - så tager direktøren for afdelingen telefonen og ringer for at høre, hvad der går galt. Vi forsøget at arbejde konstruktivt med problemerne og få dem italesat, og så er vi parate til at få vores HR-afdeling ind, hvis der er behov for det, siger Lars Keld Hansen til Dagbladet.

Ifølge opgørelsen fra DA har Lemvig Kommunes ansatte 12,3 sygedage om året - det er en uge mindre end kollegerne i flere sjællandske kommuner.