DH og DA er gået sammen om forslag til, hvordan man kan få folk med handicap i job. - Foto: NB-Medier

Otte forslag til at få folk med handicap i job

Sammen med Dansk Arbejdsgiverforening har Danske Handicaporganisationer lavet otte forslag til, hvordan man kan få folk med handicap i job.

Udgivet: 18/05/2022

1. Ny rådgivningsfunktion om ansættelse af personer med handicap

   - Rådgivningsfunktionen skal rådgive om virksomheder om mulighederne og udfordringerne ved at ansætte en borger med et konkret handicap.

2. Hjælpemidler skal garanteres på forkant

   - Virksomhederne skal ikke være i tvivl om, at arbejdsdagen og arbejdspladsen kan indrettes efter den enkeltes behov.

3. Bedre mulighed for at beholde hjælpemidler ved overgang

   - Det hjælpemiddel, som man har brugt under uddannelsen, skal kunne tages med videre i jobsøgningen og det arbejde, man finder.

4. Jobportal for ledige med handicap

   - Udvikling af frivillig jobportal for personer med handicap.

5. Ledige bør screenes for handicap

   - Kommunerne bør afklare, om ledige har funktionsnedsættelser, så de kan få en målrettet beskæftigelsesindsats.

6. Nemmere adgang til fastholdelsesfleksjob

   - Adgangen til at fortsætte i fleksjob hos den hidtidig arbejdsgiver skal lempes.

7. Indsatsgaranti til ledige fleksjobbere

   - Garantien skal blandt andet give adgang til rådgivning i forbindelse med jobsøgning.

8. Bedre viden om indsatsen overfor ledige fleksjobbere

   - Det er behov for mere viden om jobsøgning blandt fleksjobbere - herunder hvor mange der midlertidigt ikke kan arbejde på grund af helbredsproblemer.

Sidst opdateret: 18/05/2022 - 00:00

Emner: Handicap, Danske Handicaporganisationer, DA, Handicappede