
Byrådsmedlem Bjarne Overmark (Beboerlisten) til venstre menes at være blandt dem, der sætter lus i skindpelsen i byrådet og forvaltningen. Og borgmester Torben Hansen (S) kritiseres for passivitet. - Foto: Randers Kommune
Usund kultur i byråd bliver igen udstillet
Usund kulturen i både byrådet og forvaltningen i Randers Kommune bliver nu igen udstillet. Ansatte beretter om 'nulfejls-kultur' og frygt. Og byrødder beskyldes for at så mistillid til forvaltningen og stille et hav af spørgsmål uden at være interesseret i svarene.
Udgivet: 05/05/2022
Endnu en gang bliver vasketøjet hængt til tørre i Randers Kommune. En ny arbejdsmiljø-undersøgelse bevidner, at klimaet i kommunens forvaltning og i byrådet er alt andet end rart. Borgmester Torben Hansen (S) lover at tage den sure stemning op i byrådet.
Kulturen i byrådet i Randers er så ringe, at flere politikere enten har forladt byrådet eller valgt ikke at genopstille. Ifølge flere af NB-Kommunes kilder bliver der brugt beskidte metoder i byrådet sågar også i sager, hvor det ikke handler om politisk uenighed.
Byrådspolitikernes får da også en hård medfart i en ny undersøgelse af arbejdsmiljø og trivsel i børn- og skoleforvaltningen i Randers. En undersøgelse, der som omtalt i NB-Kommune forløbelig har ført til fyring af direktøren for børne- og ungeforvaltningen Michael Maaløe.
I den hårrejsende arbejdsmiljø-undersøgelse giver ansatte udtryk for stor frustration over byrådspolitikere. Ud af de 36 medarbejdere i børn- og skoleforvaltningen giver syv ud af ti udtryk for, at det politiske fokus påvirker deres arbejdsmiljø negativt.
Medarbejdere i forvaltningen gør i undersøgelsen opmærksom på, at enkelte politikere i byrådet stiller utroligt mange spørgsmål, uden egentlig at virke interesserede i svarene. Det til trods for at medarbejderne brugermeget tid på at svare fyldestgørende på spørgsmålene. Det skriver Randers Amtsavis.
Medarbejderne påpeger også, at enkelte politikere i forbindelse med deres mange spørgsmål generelt gør brug af tegnsætning, versaler og retorik, som oser af mistillid til forvaltningen. De søger aktindsigt i personalemapper. De har stor interesse i enkeltsager. Og de står ikke i vejen for at give en gedigen overfusning af medarbejderne.
I arbejdsmiljø-undersøgelsen står der sågar:
"I 9 interviews beskrives det, at det er enkelte politikere i byrådet, som er årsag til, at det politiske fokus er en forværrende faktor for arbejdsmiljø og trivsel."
"Dette i forhold til, at det er et fåtal af politikerne, der stiller mange spørgsmål, søger aktindsigt i personalemapper, har stor interesse i enkeltsager, og som man kan frygte en overfusning fra. Konkret bruges begreberne ”chikane”, ”hetz” og ”mobning” som adfærd
udvist fra enkelte politikere."
Borgmester: Nu ser vi på det
Borgmester Torben Hansen (S) er i flere år blevet kritiseret for ikke at gribe ind i forhold til usund kultur i byrådet og i samspillet mellem byrådet og forvaltningen - og det handler ikke kun om børne- og ungeforvaltningen. Til Randers Amtsavis siger Torben Hansen om arbejdsmiljøet:
"Der er absolut plads til forbedring. Vi er nødt til at tage kritikken alvorligt og få skabt et samarbejde, der er præget af tillid. Derfor vil jeg bede alle byrådsmedlemmer om at læse rapporten grundigt og reflektere over indholdet."
Borgmesteren lover, at han snarligt vil indkalde byrådet til et møde, hvor samspillet mellem byrådet og forvaltningen er på dagsordenen.
Byrådsmedlem iscenesætter
Ifølge NB-Kommunes kilder er der flere politikere i byrådet i Randers, som sætter lus i skindpelsen i samspillet med forvaltningen - og med andre byrådsmedlemmer. En hovedperson i det er angiveligt advokat og byrådsmedlem Bjarne Overmark (Beboerlisten). En kilde kalder ham sågar for 'iscenesætteren'.
Bjarne Overmark får jævnligt stor medieomtale lokalt. Eksempelvis vakte det stor opmærksomhed, da han blev idømt dagbøder for at bryde sin tavshedspligt.
Sidst opdateret: 05/05/2022 - 11:30
Emner: Arbejdsmiljø, Administration, Randers Kommune, Forvaltning, Byråd, Kommunaldirektør











































