Der er åbenbart en del ansatte i midtsjællandske Ringsted Kommune, som ikke formår at tale på en god måde til andre medarbejdere. Så mange som 17 procent af de ansatte har oplevet at blive krænket inden for et halvt år.

Det fremgår af en ny APV (Arbejdspladsvurdring) fra Ringsted Kommune. At hver sjette ansat i kommunen er blevet krænket vækker forundring hos medlem af Økonomiudvalget for Socialdemokratiet Mette Ahm-Petersen.

"Det er ufattelig højt. Det er bekymrede, at så mange medarbejdere oplever det. Det undrer mig meget, at man ikke taler ordentligt til hinanden," siger Mette Ahm-Petersen til Sjællandske Medier.

I APV'en beskrives krænkende handlinger, som: "at en eller flere andre ansatte groft eller flere gange udsætter dig for adfærd, som du opfatter som nedværdigende."

Ifølge APV'en kan det eksempelvis være:

- Tilbageholdelse af nødvendig information

- Sårende bemærkninger

- Usaglig fratagelse eller reduktion af ansvar og opgaver

- Bagtalelse eller udelukkelse fra det sociale og faglige fællesskab

- Skældud og latterliggørelse

- Tavshed som svar på spørgsmål

- Nedvurdering af job, arbejdsindsats eller kompetence

Det fremgår af et referat fra et møde i Økonomiudvalget i Ringsted, at man nu i samarbejdsudvalgene både på rådhuset og lokalt vil drøfte, hvad man kan gøre for at modvirke krænkende adfærd.

I referatet fra Økonomiudvalgets møde står overordnet om APV'en:

"Administrationen vurderer, at trivslen generelt er god og at de fleste medarbejdere oplever, at de har et meningsfuldt arbejde."

"Krænkende adfærd er imidlertid et tema, som det fortsat er nødvendigt at adressere på de enkelte arbejdspladser, hvor det forekommer. Konsekvenserne af krænkende adfærd, som ikke håndteres, kan resultere i sygefravær og høje personlige omkostninger."