På få år har FOA hjulpet medlemmer med arbejdsskader til knap en halv milliard kroner i erstatninger. Men de mange penge havde været bedre brugt på investeringer i arbejdsmiljøet, mener forbundet.

495 millioner kroner har Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) de seneste to år måttet udbetale i erstatning for arbejdsskader til social- og sundhedspersonale, dagplejere, pædagogmedhjælpere og andre offentligt ansatte på FOA's overenskomstområder. Det viser en ny opgørelse, skriver Fagbladet FOA.

Tal fra AES viser, at på hele brancheområdet ’Sundhedsvæsen og sociale foranstaltninger’ blev der i 2020 udbetalt næsten 800 millioner kroner i erstatning for arbejdsskader. Det er den højeste udbetaling blandt brancheområderne, og Industrien og byggebranchen ligger langt under.

”Tallene viser med al tydelighed, at noget er fuldstændig galt,” siger forbundssekretær i FOA Maria Melchiorsen til Fagbladet FOA.

Hun mener, at så store beløb burde få politikerne til at opdage, hvor vigtigt det er at forbedre offentligt ansattes arbejdsmiljø.

”I den bedste af alle verdener burde pengene jo i stedet bruges til forebyggelse, så de ansatte ikke kom til skade,” siger Maria Melchiorsen, som også peger på, at erstatningsbeløbene kunne være meget højere, da de især stammer fra fysiske arbejdsskader. Mens det er meget svært at få anerkendt psykiske skader, hvis de ikke handler om vold.

Psykiske arbejdsskader underkendes

Yun Ladegaard, der er forsker ved Institut for Psykologi på Københavns Universitet og i Fonden for Mental Sundhed, er ifølge Fagbladet FOA enig i, at arbejdsskade-systemet primært er udviklet til fysiske sygdomme.

”Antallet af anmeldelser passer slet ikke med det antal, der bliver syge af deres arbejde. Det er meget sværere at løfte bevisbyrden ved psykiske arbejdsskader, fordi sygdommenes udvikling er mere komplicerede, flere faktorer er i spil, og årsagssammenhænge er sjældent så åbenlyse som ved fysiske skader,” siger Yun Ladegaard til Fagbladet FOA. Hun har beskæftiget sig indgående med psykiske arbejdsskader.

Et nyt projekt om 'arbejdsmiljø-økonomi', som Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har på bedding, kan måske bidrage til større opmærksomhed på, hvor mange penge bedre arbejdsmiljø kan betyde.

”Vi vil gerne udvikle nogle regneprincipper, der kan give viden om, hvad man kan forvente økonomisk, når arbejdsmiljøet forbedres. Mange forbedringer af arbejdsmiljøet vil kunne spare penge, for eksempel på grund af færre arbejdsskader, mindre sygefravær og mindre nedslidning,” siger Joachim Boll, der er forsknings- og analysechef ved NFA.