Mange virksomheder i Norddjurs Kommune kan forvente at få en henvendelse fra kommunen med tilbud om hjælp til efteruddannelse af medarbejderne, eller virksomhederne kan selv henvende sig på kommunens nye hotline.

Det sker på baggrund af, at der i Norddjurs Kommune er mere end 700 borgere, der har været eller er omfattet af en lønkompensationsordning. Ordningen ophører 31. august.

Da forventes det ifølge en pressemeddelelse fra kommunen, at nogle fortsætter i deres job, nogle har fået andet arbejde, men en del er i risiko for at blive arbejdsløse, ligesom arbejdsgiveren risikerer at miste dem, så de ikke er i virksomheden, når ordrerne kommer tilbage.

På den baggrund har Norddjurs Kommunes Erhvervsafdeling indgået et samarbejde med AOF MIDT, der skal styrke medarbejdernes grundlæggende kompetencer samtidig med, at virksomhedernes får tilskud til deres løn.

Udbuddet af kurser vil blive udbygget med en række valgmuligheder, der er tilpasset behovet hos den enkelte virksomhed.

”Når en virksomhed sætter efteruddannelse i gang, får den tilført likviditet og ekstra tid til at få hjulene i gang efter krisen. På den måde vil vi både redde arbejdspladser og styrke vores virksomheders konkurrenceevne, fordi uddannede medarbejdere er en ressourceparameter,” forklarer kommunens erhvervskonsulent, Linda Hansen.

Det opsøgende arbejde er sat i gang i tæt samarbejde mellem erhvervs- og arbejdsmarkedsafdelingerne i kommunen. Norddjurs Kommune har haft travlt med at etablere samarbejdet, fordi støtteordningerne er ved at udløbe. Kommunen vil tage kontakt til flere udbydere af voksen- og efteruddannelse lokalt, så udbuddet bliver endnu bredere.

”Jeg ser det som en win-win-situation for både virksomhederne og de ansatte,” udtaler Else Søjmark (S), som er formand for Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget i kommunen.