Til stor undren og utryghed for medarbejderne har beskæftigelses- og integrationsborgmester i København Cecilia Lonning-Skovgaard i flere tilfælde gået bagom ryggen på egne embedsfolk. Nu hagler kritikken ned over borgmesteren, men hun "kan på ingen måde genkende det billede, som bliver tegnet."

Der er dyb mistillid og dårlig stemning i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i København, som har cirka 2.000 ansatte. Årsagen er ifølge Politiken den politiske ledelse i form af borgmester Cecilia Lonning-Skovgaard (V).

I fredags modtog Københavns Kommunes whistleblowerordning en anonym henvendelse fra nogle af kommunes ansatte. Ifølge Politiken

skriver de på syv sider blandt andet om, at Cecilia Lonning-Skovgaard på et tidspunkt i 2021 har hyret advokatfirmaet DLA Piper til at rådgive om reglerne om aktindsigt. Forvaltningen blev først orienteret om den eksterne rådgivning, da der landede en regning på mellem 70.000 og 80.000 kroner i borgmestersekretariatet.

Det er et usædvanligt skridt fra en borgmesters side sådan at bede eksterne advokater om at kigge egne embedsmænds forvaltning i kortene.

"Det er usædvanligt, at man går ud og hyrer eksterne jurister for at lave et tjek af sin egen butik. Jeg har ikke hørt om det før," siger professor i forvaltningsret Michael Gøtze fra Københavns Universitet til Politiken.

I den anonyme henvendelse fra ansatte til whistleblowerordningen, skriver medarbejderne om uenigheden med borgmesteren, at den "tilspidser i en grad, hvor Cecilia Lonning-Skovgaard hyrer advokater til at tvinge direktøren til at makke ret," fremgår det af Politiken.

Kommunalforsker ved Danmarks Medie- og Journalisthøjskole Roger Buch sætter ifølge avisen et stort spørgsmålstegn ved, om det overhovedet er lovligt for en borgmester sådan at købe juridisk bistand ude i byen for at gå egne embedsmænd i bedene.

"Man må ikke fråse med offentlige penge, og i dette tilfælde bestiller man jo en vare, man ikke har brug for, fordi hun har kommunens egne jurister ansat, som nemt kan håndtere banale sager om aktindsigt. Dermed er det grundlæggende spild af penge, og det mener jeg simpelthen ikke, at man kan forsvare. Derfor kan man diskutere, om det overhovedet skal være kommunen, der dækker den her regning," siger Roger Buch til Politiken.

Borgmester: Ville bare tjekke håndtering af aktindsigter

Cecilia Lonning-Skovgaard skriver i en mail til Politiken, at hun ikke er bekendt med indberetningen fra whistlebloweren, og hun "kan på ingen måde genkende det billede, som bliver tegnet."

Hun skriver, at hun er optaget af, at forvaltningen håndterer anmodninger om aktindsigt "korrekt, ensartet og med udgangspunkt i offentlighedsloven".

"Da vi i efteråret (op til kommunalvalget, red.) fik ekstraordinært mange aktindsigter, blev jeg bevidst om, at vi havde en for mig uklar praksis i håndteringen af aktindsigter. For mig var det meget uklart, hvor linjen var. Derfor tog jeg initiativ til at få rådgivning fra advokatfirmaet DLA Piper, og jeg kan konstatere, at hele forvaltningen er enig i rapportens konklusioner," skriver Cecilia Lonning-Skovgaard ifølge Politiken.

Politisk varsler medlem af beskæftigelses- og integrationsudvalget Andreas Keil (S) nu, at man i udvalget vil granske Cecilia Lonning-Skovgaards gøren.

Har fyret chefer

Der er som nævnt stor uro beskæftigelsesforvaltningen i kommunen. Det hænger i høj grad sammen med, at Cecilia Lonning-Skovgaard har fyret to chefer og en større sag fra efteråret om jobcentrenes henvisninger af ledige til job.

I begyndelsen af januar blev direktør i forvaltningen Line Nørbæk fyret af borgmesteren. I efteråret 2021 overgik den samme skæbne fagdirektør Marianne Sørensen.

Efter fyringen af Line Nørbæk sendte HK Hovedstaden og Djøf et brev med kritik af Cecilia Lonning-Skovgaard. Efterfølgende blev kommunens enhed for arbejdsmiljø hyret til at se nærmere på arbejdsmiljøet i beskæftigelses- og integrationsforvaltningen.