Vallensbæk Kommune er i en liga for sig, når det kommer til at få ikke-vestlige indvandrere i beskæftigelse.

Ser man bort fra enkelte ø-kommuner, har kommunen nemlig den højeste beskæftigelsesfrekvens for ikke-vestlige indvandrere. Det viser nye tal fra Danmarks Statistik. Hele 72 procent af ikke-vestlige indvandrere i alderen 16 til 66 er i beskæftigelse.

Se hvordan din kommune placerer sig her:

"Vi har grundlæggende den tilgang, at det er bedst for folk at være herre i deres eget liv. Det vil sige, at vi stiller nogle krav om, at man bidrager til samfundet. Vi rammesætter, at dem, der modtager ydelse, uanset hvilken farve eller baggrund de har, gør så meget som muligt for at komme i beskæftigelse," fortæller René Sigaard Mikkelsen, der er beskæftigelseschef i Vallensbæk Kommune.

Men selvom det er deres generelle, overordnede tilgang, har Vallensbæk Kommune brugt tid på at forstå problemstillingen.

"Gennem årene har vi brugt en del energi på at komme ind under huden på de her problemstillinger. Blandt andet også lave noget i samarbejde med den sociale indsats altså noget familieorienteret," fortæller René Sigaard Mikkelsen og fortsætter:

"Et vilkår for både Vallensbæk og Ishøj, som vi servicerer til første januar, er, at her er relativt mange med anden etnisk oprindelse end lige dansk. Vi har relativt mange års erfaring med både problemstillingerne og udfordringerne, som de ledige har. En væsentlig detalje er, at vi har et arbejdsmarked, der er åben for folk, der har en anden baggrund end dansk," siger René Sigaard Mikkelsen og fortæller, at der i Københavnsområdet er mange ufaglærte jobs. Det er en fordel, da der er mange ufaglærte blandt de ikke-vestlige indvandrere.

Der er nemlig forskellige udfordringer, både i forhold til sprogbarriere og uddannelsesniveau.

"Udover sprogundervisningen og det faglige har vi gjort meget for at iværksætte uddannelsestilbud, som er målrettet for eksempel chaufførområdet. Vi har gjort meget for at finde de områder, hvor man lettest kan komme ind med relativt kortere uddannelse," fortæller Rene Sigaard Mikkelsen, der også understreger, at ikke-vestlige indvandrere ikke er en homogen gruppe.

Og med en beskæftigelsesfrekvens på 72 procent tyder noget på, at det virker. Derfor har René Sigaard Mikkelsen også følgende råd til kommuner, der bøvler med at få ikke-vestlige indvandrere i beskæftigelse.

"Mit råd er at finde trædesten mod det endelige mål om fuldtidsarbejde. Små skridt, der kan føre til, at borgeren kommer i beskæftigelse. Det vil sige kortere uddannelser, der er målrettet det arbejdsmarked, man har. Så handler det også meget om rammesætningen, herunder at se hvad det er for nogle muligheder, folk har," siger René Sigaard Mikkelsen, der også opfordrer til at se muligheder frem for barrierer.