Når folk henvender sig i receptionen på Ishøj Jobcenter første gang, bliver de spurgt, om de vil kigge på de jobopslag, der hænger i receptionen. Måske har de også lyst til at kigge ind på et kontor, der har dør ud mod receptionen for at høre, om der er job til dem i stedet for at søge om en ydelse.

Det sker 5-10 gange om ugen, at nogen siger ja til det, eller kommer for at få hjælp til at i arbejde. Så sidder to erhvervskonsulenter klar. Henrik Steen Hansen er en af dem.

"Nu kommer der på grund af den stigende inflation nogle, der ikke arbejder i en husstand, og søger arbejde for at supplere den fælles økonomi op. Det er typisk konen," fortæller han til NB-Beskæftigelse.

Det er typisk kvinder fra ikke-vestlige familier, bekræfter Henrik Steen Hansen.

Kvinderne vil gerne have deltidsarbejde, og dem har de to konsulenter liggende på lager. For de spørger som fast procedure om ledige deltidsjob, når de er ude at tale med virksomheder om deres arbejdskraftbehov.

"Det kan være en lille lageropgave, de skal have løst, eller postombæring og rengøring. Motivationen skal vi ikke gøre noget ved, for den har kvinderne. Men der kan godt være noget med sproget og den manglende erhvervserfaring."

Professionel rekruttering

"Det er et professionelt rekrutteringsbureau og servicecenter," siger Troels Ramløv Nielsen om konsulenterne, som han er afdelingsleder for. Udover de to i kontoret ved receptionen består det af fire andre erhvervskonsulenter og fire udviklingskonsulenter samt et administrativ team.

"Vi gør alt, hvad vi kan for virksomhederne, og det er jo lidt anderledes, at folk kan gå direkte ind til Henrik. Det er vigtigt altid at have en erhvervskonsulent i receptionen, og det har Henrik 15 års erfaring med."

Der er dog ikke noget pres på. Det er et tilbud om at gå direkte i job, hvis der er et job, der matcher personen, understreger Troels Ramløv Nielsen.

"Ingen skal få ondt i maven af at komme her. Det er ned med skuldrene og en god dialog," siger han.

Mange får job

På trods af dystre udsigter om krise og arbejdsløshed, er efterspørgslen på arbejdskraft der stadig, fortæller Henrik Steen Hansen.

"Vi graver helt dernede, hvor vi aldrig har været gør, og vi har rigtig gode kontakter, der søger ufaglærte."

Også de ukrainske kvinder i Ishøj er interesserede i job, men det er sværere at få dem afsted end indvandrerkvinderne, der efter mange år i Danmark kan noget dansk. Vejen for de ukrainske kvinder går ofte gennem at få en ansat, der taler engelsk, og som derefter kan være instruktør for de næste, der bliver ansat.

"Vi får rigtig gode resultater derude, når vi matcher et job direkte til borgerne," lyder det fra Henrik Steen Hansen.

Indsatsen for dem, der får job med det samme og altså ikke kommer igennem ydelsessystemet først, bliver ikke målt og vejet i benchmark og statistikker.

"Vi går meget længere end råd og vejledning. Det er også et par gange sket, at vi har ringet til en arbejdsgiver med det samme og er kørt direkte ud og har lavet aftale om et job med det samme. Løsningen er det håndholdte, og der er jo ingenting her (på jobcentret, red.), der ikke er tygget igennem for, om det giver mening," siger Henrik Steen Hansen om beskæftigelsesindsatsen i Ishøj jobcenter.