Aalborg Kommune melder nu ud, at en række personer skal svare for sig i forbindelse med en skandalesag om ulovlige aftaler. I en såkaldt personalejuridisk undersøgelse skal flere end to nu hjemsendte topchefer fortælle om deres viden og handlinger.

Det meddeler Aalborg Kommune på sin hjemmeside.

I forrige uge førte en større sag om ulovligheder i forbindelse med såkaldte udbygningsaftaler til, at stadsarkitekt Peder Baltzer Nielsen og direktør i by- og landskabsforvaltningen Anders Fokdal blev sendt hjem. Og den politiske ansvarlige for området rådmand Hans Henrik Henriksen (S) meldte sig syg året - og dermed valgperioden - ud.

Sagen drejer sig kort fortalt om en ulovlig kommunal praksis siden 2011, hvor grundejere/investorer er blev presset af kommunen til at betale for offentlig infrastrukturfor til gengæld at få lokalplanmæssige fordele.

Horten Advokatpartnerselskab afleverede 9. december en advokatundersøgelse af Aalborg Kommunes praksis i forbindelse med udbygningsaftaler. I forlængelse af advokatundersøgelsen konkluderede byrådet bl.a. følgende:

"Konklusionernes alvor taget i betragtning, igangsætter vi nu en personalejuridisk undersøgelse. Den personalejuridiske undersøgelse er et nødvendigt og naturligt næste skridt, og vi vil på baggrund deraf drage de nødvendige konklusioner."

"Samtidig er det vigtigt at prioritere hensynet til de ansatte og at pointere, at ingen har handlet for egen vindings skyld – det er en belastende situation, hele forvaltningen er bragt i, og derfor er det også vigtigt, at processen er ordentlig og gennemsigtig."

I går, mandag, besluttede magistraten så at igangsætte den personalejuridiske undersøgelse, der skal munde ud i en vurdering af, om der er grundlag for at iværksætte ansættelsesretlige tiltag over for medarbejdere i kommunen som følge af advokatundersøgelsens konklusioner.

Undersøgelsen gennemføres med afsæt i det skriftlige materiale, som har indgået i advokatundersøgelsen, hvilket suppleres med interviews af nuværende medarbejdere, der har været involveret i den omtalte sagsbehandling. Dette kan suppleres med interviews af andre nuværende medarbejdere samt tidligere medarbejdere.

Undersøgelsen gennemføres af et eksternt konsulenthus og forventes afsluttet i februar 2022, fremgår det af meddelelsen fra kommunen.