
FOA's formand Mona Striib efterlyser ovenpå dom, at kommunerne får positiv hjemmel til at beskytte medarbejderne mod krænkende video- og lydoptagelser, når deres arbejdsplads er i borgerens private hjem. - Foto: FOA
Principiel dom: Sosu'er må ikke nægte at arbejde under videoovervågning
Kolding Kommune og KL har nu fået Arbejdsrettens ord for, at sosu'ere ikke kan afvise at komme i et hjem, hvor de bliver videofilmet. 'Det er skandaløst, at vores medlemmer skal udsættes for truende adfærd og krænkende videoovervågning,' siger formanden for FOA.
Udgivet: 15/09/2021
Arbejdsretten fældede i går dom i en speciel sag fra Kolding Kommune, hvor en ældre mand har insisteret på at videoovervåge sosu'ers arbejde med at pleje sin kone. Det har fået sosu'er i Kolding til at afvise at arbejde i hjemmet. Men det strider mod deres overenskomst, afgjorde Arbejdsretten i går, tirsdag.
Arbejdsretten lægger i dommen vægt på, at Arbejdstilsynet har været inddraget i den specielle sag, uden at det førte til påbud eller forbud. På den baggrund betragtes sosu'ernes vægring af at arbejde i det pågældende hjem som stridende mod deres overenskomst indgået mellem FOA og KL.
KL og Kolding Kommune havde krævet, at FOA skulle have en dom for, at dets medlemmer ikke ville arbejde i det pågældende hjem. Men på det punkt blev FOA frifundet. Det hæfter FOA's formand Mona Striib sig ved i en pressemeddelelse, hvor hun siger:
"Der er stor signalværdi i, at vi ikke bliver idømt bod. Det er en halv sejr. Men det er skuffende, at vi ikke får fuldt medhold."
"Det er skandaløst, at vores medlemmer skal udsættes for truende adfærd og krænkende videoovervågning, når de udfører deres arbejde. Arbejdsrettens dom er derfor et vink med en vognstang om, at der er behov for en politisk stillingtagen til problemet," siger Mona Striib.
Konkret mener FOA, at kommunerne mangler positiv hjemmel til at beskytte medarbejderne mod krænkende video- og lydoptagelser, når deres arbejdsplads er i borgerens private hjem.
Kolding Kommune vil lave unik løsning
Selvom Kolding Kommune og KL fik medhold i Arbejdsretten, har Kolding Kommune ikke tænkt sig at beordre sosu'er til at arbejde i det pågældende hjem. Det oplyser Brian Urban, som er sekretariatschef i senior- og sundhedsforvaltningen i Kolding Kommune til JydskeVestkysten.
"Nu handler det både om at finde en løsning i det konkrete hjem, som sagen her handler om - og om at lave en model eller et beredskab, som sikrer, at vi altid er klar til at hjælpe borgerne i andre lignende situationer. For de vil jo opstå igen - måske ikke lige med videoovervågning. Det kan også være tonen i et hjem, der gør nogle medarbejdere meget utrygge," siger Brian Urban til Jydske Vestkysten.
Brian Urban oplyser til avisen, at Kolding Kommune indtil videre har løst problemet i hjemmet med den 71-årige plejekrævende dame ved at hyre et privat firma til at stå for arbejdet. Det koster 200.000 kr. mere om måneden end den kommunale hjemmepleje, men alligevel kan det ifølge Brian Urban være den løsning, man fortsætter med. For den fungerer ifølge ham fint.
"Det er klart, at vi har pligt til at anvende skatteborgernes penge bedst muligt ... men i nogle tilfælde kan det være nødvendigt med noget mere unikt," siger Brian Urban til JydskeVestkysten.
Læs Arbejdsrettens domSidst opdateret: 15/09/2021 - 11:02








































