Alle landets kommuner skal inden nytår have oprettet en whistleblower-ordning for deres ansatte. I skandaleramte Fredericia Kommune har man valgt at udvide personkredsen, som kan bruge kommunens kommende ordning til at fortælle om uregelmæssigheder.

Når Fredericia Kommune ifølge en pressemeddelelse senest 17. december i år opretter en whistleblower-ordning, bliver den ikke kun tilgængelig for kommunens ansatte. Også tidligere medarbejdere, tiltrædende medarbejdere, samarbejdspartnere og leverandører får mulighed for at slå alarm via ordningen. Dermed bliver ordningen i Lillebælts-kommunen større, end der stilles krav om i lovgivningen.

Ifølge Fredericia Dagblad har der i nogle år været lokal debat om behovet for en whistleblower-ordning. Især i kølvandet på skandalen med nu tidligere borgmester Jacob Bjerregaard (S) har mange i kommunen givet udtryk for, at man skal kunne indberette uregelmæssigheder uden risiko for, at man som medarbejder kommer i klemme.

Viceborgmester Susanne Eilersen (DF) håber, at folk kan finde ud at bruge den nye ordning, som den er tiltænkt. I pressemeddelelsen siger hun:

”De interne afdækninger har vist, at der er behov for en whistleblowerordning, hvor man kan indberette uregelmæssigheder anonymt. Muligheden for at indberette anonymt øger nemlig sandsynligheden for, at der kommer indberetninger, men det har også den ulempe, at det kan umuliggøre eller besværliggøre visse undersøgelser. Derfor er det vigtig med en grundig information om, hvilken viden der er brug for, når man indberetter."