Skal jeg tage på arbejde, og bryde myndighedernes anbefalinger, eller blive hjemme og risikere en fyreseddel?

Det spørgsmål har en del nordjyske lønmodtagere måtte stille sig selv, efter at det i de seneste dage er kommet frem, at flere virksomheder har trodset myndighedernes anbefalinger ved at sende ansatte på arbejde på tværs af nordjyske kommunegrænser.

Det får nu SF til at kræve, at regeringen kommer på banen i forhold til at sikre ansattes rettigheder, hvis deres arbejdsgiver kræver, at de bryder myndighedernes anbefalinger for at tage på arbejde.

Det skriver A4 Arbejdsliv.

- Der er en række arbejdsgivere, der opfører sig som konger og paver i eget rige, og som mener, at de har ret til at bryde myndighedernes anbefalinger, som det passer dem. Det går selvfølgelig ikke, siger Karsten Hønge, beskæftigelsesordfører for SF.

- Ansatte må aldrig stå i en situation, hvor de bliver tvunget til at bryde corona-restriktioner for at undgå en fyreseddel. Det skal vi bare have stoppet med det samme, tilføjer ordføreren.

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard sagde i går, at regeringen ikke vil komme med et egentligt forbud mod at rejse på tværs af de nordjyske kommunegrænser.

Ifølge Karsten Hønge må regeringen dog være klarere i spyttet i forhold til, hvad man som ansat skal gøre, hvis ens arbejdsgiver kræver, at man bryder myndighedernes retningslinjer.

- Lige nu er det styrkeforholdet mellem arbejdsgiver og den ansatte, der afgør, om han eller hun tør sige fra overfor sin chef. Derfor er det afgørende at sikre de ansattes retstilling på det her område, siger Karsten Hønge til A4 Arbejdsliv.

SF har blandt andet spurgt beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S), om ministeren vil redegøre for hvilke rettigheder de ansatte har, såfremt de følger regeringens anbefaling og bliver hjemme, trods arbejdsgivers krav om at møde på arbejde.