Hvad skal jeg forkæle mine medarbejdere med af julegaver i år? Skal det være julekurven, kaffekopperne eller måske fagbogen?

Den beslutning er lederne i daginstitutioner og alle andre ledere i Københavns Kommune fri for at skulle tage i år.

Kommunens Børne- og Ungdomsforvaltning har nemlig besluttet, at ingen ansatte i forvaltningen må give julegaver til andre ansatte i forvaltningen.

Det fremgår af Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) såkaldte regnskabsinstruks, der trådte i kraft 1. oktober, skriver A4 Nu.

"Med mindre der er tale om jubilæum/pensionering, må der (...) ikke gives jule- eller andre højtidsgaver til medarbejderne”, står der i instruksen.

En julegave udtrykker også anerkendelse af medarbejderen

Hos Landsforeningen for Socialpædagoger (LFS), hvor mange af de berørte ansatte er organiserede, er man utilfreds med forvaltningens beslutning:

- Jeg har selv været pædagogisk leder, og i min klynge, hvor der var otte institutioner, besluttede vi os for at give en fagbog, og så skrev jeg en lille julehilsen til hver medarbejder. Det er min vurdering, at det betød meget for den enkelte medarbejder at få den anerkendelse, fortæller Kirsten Gunvor Løth, der er formand for Almenområdet i LFS.

Hun undrer sig over stramningen i regnskabsinstruksen:

- Det er jo ikke en besparelse, som forvaltningen er ude efter. Pengene er der. Så jeg synes, at det er et besynderligt signal at sende. Især når man tænker på, at der er tale om områder, hvor medarbejderne oplever et øget arbejdspres, og hvor man har mere end svært ved at rekruttere uddannet personale.

Derfor har LFS’s ledersektion bedt direktionen i Børne- og Ungdomsforvaltning om en forklaring, siger Kirsten Gunvor Løth.