Kommende AI-lov skal få kommunernes strandede projekter videre

Se kortet: Så langt er sundhedsrådene med nye penge til kommunerne

Strategi for datacentre på vej: S-ordfører vil bevare kommunernes ret til at sige nej

Direktør advarer om dyrere faste teams: Ældreministeren vil se nærmere på problemet

IT-sikkerhed udfordret: Minister varsler digital genopretningsplan

KL foreslår tre konkrete ændringer af arbejdspligten

Lolland vinder pris for juniormesterlære efter træg start på landsplan

Kåring af Danmarks bedste kommune på ældreområdet offentliggøres i næste uge

Op mod 100 siders AI-klager presser kommunerne: Borgerrådgiver frygter ond spiral

Ankestyrelsen peger på en særlig udfordring med AI-klager

(Arkiv) På ledelsesniveau og blandt medarbejdere med mest viden får indvandrere mere i løn end personer med dansk baggrund, viser en opgørelse fra Danmarks Statistik. ( - Foto: David Høgsholt/Ritzau Scanpix)

Danmarks Statistik: Højtkvalificerede indvandrere tjener mest

Indvandrere med ledelsesarbejde tjener 20 kroner mere i timen end personer med dansk oprindelse, skriver Danmarks Statistik. De indvandrede ledere tjente i 2018 477 kr. i timen.

Udgivet: 12/09/2019

Helle Schøler Kjær

Journalist

Jørn Sørensen

Journalist

Del artiklen:

Det er ikke kun ledere fra andre lande, der tjener mere end personer med dansk oprindelse. Inden for arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau, tjente indvandrere i gennemsnit 315 kr. i timen, svarende til ca. 12 kr. mere i timen end lønmodtagere med dansk oprindelse.

For de resterende hovedgrupper havde lønmodtagere med dansk oprindelse en højere gennemsnitsløn end indvandrere og efterkommere.

Gennemsnitstimelønnen for lønmodtagere på arbejdsmarkedet var 266 kr. i 2018, skriver Danmarks Statistik. Lønmodtagere med dansk oprindelse tjente 269 kr., indvandrere 239 kr. og efterkommere 233 kr. i timen.