Færre og færre uddanner sig til pædagoger, og det kan få konsekvenser for forældrene i Aarhus Kommune, der kan blive nødsaget til at køre langt for at aflevere deres barn. Det skriver Jyllands-Posten.

Årsagen er, at Børn og Unge-udvalget går til Aarhus byråd for at søge om dispensation fra de byrådsbesluttede regler for pasningsgarantien. Pasningsgarantien sikre nemlig, at forældre får tilbudt en aldersvarende plads i det område de bor, eller inden for 30 minutters ekstra transport til og fra arbejde.

Ifølge Børn og Unge er det ikke længere en mulighed, fordi der mangler medarbejdere i daginstitutionerne.

En dyr løsning

Hvis pasningsgarantien bliver sløjfet, stiger Aarhus Kommunes udgifter på dagstilbudsområdet. Ifølge lovgivning skal kommuner, der bryder pasningsgarantien, øge tilskuddet til daginstitutionerne fra 75 procent til 78 procent. Forældrebetalingen ville derfor blive mindre.

Det fremgår i en orientering, sendt til Børn og Unge-udvalget i Aarhus Kommune, at det vil givet et samlet tab på 48 millioner kroner om året.

Velkendt udfordring for kommunen

Udfordringen med at få anvist børnene til de rette pladser er ikke ukendt for Aarhus Kommune. Daginstitutioner har før råbt op om færre og færre kvalificerede ansøgninger til pædagogstillingerne. Ifølge tal fra Aarhus Kommune er andelen af uddannet personale på dagtilbudsområdet faldet fra 64,8 procent i 2019 til 59,2 procent i 2022.

Aarhus Kommune er i gang med arbejdet at få at få flere uddannet pædagoger, fortæller Bupl:

"Aarhus Kommune arbejder allerede med løsninger såsom at oprette merithold for pædagogmedhjælpere, der kan uddanne sig til pædagog med løn. Men kommuneforeningen KL har lige taget en beslutning om, at den lukker kassen for at give løn til meritpædagogstuderende. Det sparker benene væk under merituddannelsen," siger Marianne Gilbert Nielsen, der er formand i Bupl Aarhus, til Jyllands-Posten.

Pædagogmedhjælpere må ikke uddanne sig til pædagoger med løn under uddannelse, fordi der ikke er hjemmel i overenskomsten til at udbetale løn, mens den ansatte er under uddannelse, skriver Ritzau.

"Der er ingen tvivl om, at det er noget, jeg er ærgerlig over. Ordningen har været enormt effektfuld – mere end de gamle meritordninger, hvor man selv skulle betale alle udgifter. Den mulighed mangler vi klart nu," siger rådmand for Børn og Unge Thomas Medom (SF) til Jyllands-Posten.