En ny ferielov trådte i kraft 1. januar 2019, og den indebærer en overgangsordning, som gør, at feriepenge indefryses.

En ny ferielov trådte i kraft 1. januar 2019, og den indebærer en overgangsordning, som gør, at feriepenge indefryses. - Foto: Jens Nørgaard Larsen/Ritzau Scanpix

50.000 underskrivere kræver indefrosne feriepenge udbetalt

Borgerforslag: Folketinget skal nu behandle forslag, som kræver indefrosne feriepenge udbetalt senest 1. september i år.

Udgivet: 07/01/2020

Del artiklen:

Flere end 50.000 har skrevet under på et borgerforslag om at få udbetalt feriepenge, som indefryses som følge af den nye ferielov.

Det skriver B.T.

De 50.000 underskrifter betyder, at forslaget nu skal tages op i Folketinget.

Kernen i den nye ferielov er, at man optjener og afholder ferie i samme periode. Loven trådte i kraft 1. januar 2019, men der er en overgangsperiode frem til september 2020.

Overgangsperioden betyder, at man egentlig optjener ekstra ferie i 2020, og derfor indefryses feriepenge. Det skal sikre, at man ikke kan holde ekstra meget ferie i løbet af 2020, eller at arbejdsgiverne skal udbetale ekstra feriepenge.

De indefrosne penge indsættes på en fond, som udbetaler pengene den dag, man har ret til at få folkepension.

Helt præcist går danskerne glip feriepenge svarende til ni optjente feriedage i 2020, skriver B.T.

Forslagsstiller: Det er vores penge

Borgerforslaget blev stillet i september sidste år. Det kræver de indefrosne feriepenge udbetalt senest 1. september 2020.

- Det er vores penge. Vi har optjent dem, så det giver ingen mening, at vi ikke selv kan råde over dem, siger den 59-årige forslagsstiller, Henrik Jensen, der er offentligt ansat, til B.T.

Han fortæller dog også, at han ikke sætter næsen op efter at få pengene, men at forslaget er en måde at råbe op på.

Ferieloven blev vedtaget af et bredt flertal af Folketinget i 2018. Loven skal blandt andet komme nyansatte til gode, fordi den sikrer, at de kan holde betalt ferie det første år af deres ansættelse.

Derfor var den tidligere lov også i strid med EU-reglerne om, at alle lønmodtagere har ret til fire ugers betalt ferie om året.

FAKTA

Læs mere om ferieloven og indefrysning her:

  • Den nye ferielov gør, at man fra 1. september 2020 optjener og afholder ferie i samme periode. Men allerede fra 1. januar 2019 begyndte en overgangsperiode i to faser.
  • I første fase - fra januar til slutningen af august 2019 - optjener man ferie som normalt. Som udgangspunkt er det 16,7 feriedage, som kan holdes fra maj til og med august i 2020.
  • Den anden fase løber fra 1. september 2019 til slutningen af august 2020. Her optjenes der også ferie, men fem uger indefryses af arbejdsgiverne.
  • Ønsker du at afholde ferie før den 1. maj 2020, bruger du som altid af de optjente feriedage fra forrige kalenderår.
  • Med indførelsen af den nye ferielov optjener du i princippet ti ugers betalt ferie i 2020.
  • Indefrysningen skal derfor sikre, at du ikke kan holde dobbelt så meget ferie i løbet af 2020, eller at arbejdsgiverne skal udbetale omkring 85 milliarder kroner i feriepenge.
  • Bundlinjen er, at du ikke mister noget ferie, selv om fem uger indefryses og først bliver udbetalt, når du går på pension.
  • Den indefrosne ferie indsættes på en nyoprettet fond, Lønmodtagernes Feriemidler. Fonden betaler senere pengene til dig – men først den dag, du har ret til at få folkepension. Forhåbentlig er de til den tid vokset, fordi fonden investerer dem.

/ritzau/

Sidst opdateret: 29/01/2022 - 04:25

Emner: Civilsamfund, Myndighed

Ledige Stillinger

Relaterede artikler

Logo

NB-Kommunes mål er at give ledere og politikere i kommunerne de vigtigste og for dem mest vedkommende nyheder.
Relevans, substans og troværdighed er afgørende for NB-Kommune.

Læs mere om NB-Kommune her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]