
SF: Fem veje til et paradigmeskifte i den offentlige sektor
Der er behov for et paradigmeskifte for den offentlige sektor, som arbejdsgiver. Det mener SF. Tanken er at man skal unødvendigt bureaukrati, stress og nedskæringer til livs, samt give de offentligt ansatte arbejdsglæden tilbage.
Udgivet: 01/05/2019
Af Steen Houmark
På arbejdernes kampdag den første maj er SF ude med en tjekliste af fem ting de vil gennemføre efter næste valg. Her er kort en oplistning:
- Luk Moderniseringsstyrelsen og opret i stedet for “Styrelsen for godt arbejdsliv” under Beskæftigelsesministeriet. Styrelsen skal fokusere på HR-opgaven for de offentlige arbejdspladser. Herudover skal styrelsen mhp forenkling, undersøge omfanget af målstyring og registrering i det offentligt.
- Lad ressourcer følge opgaverne. Det ventes i følge Danmarks statistik at være ca. 150.000 flere ældre over 80 år om 10 år. Det betyder at vi kommer til at mangle ca. 41.000 par varme hænder alene på sosu-området. SF vil lade pengene følge udviklingen og prioritere mere sundhedspersonale og bedre normeringer i daginstitutionerne.
- Styrk arbejdsmiljøet. Den nye styrelse skal med hjælp fra Arbejdstilsynet opbygge viden om betydning af faste normeringer som man i disse dage har besluttet at prioritere i Frederiksberg Kommune.
- Styrk fleksibiliteten. Vi skal have fleksible arbejdstider på alle offentlige arbejdspladser. Den nye styrelse skal understøtte implementeringen af bl.a. en timebanksordning.
- God personalepleje – Ansatte i nedslidende job skal bl.a. have tilbud om valgfri motion i arbejdstiden.
Kilder: SF og Danmarks Statistik
Læs også: SF vil tune den offentlige sektor og lukke styrelse
Sidst opdateret: 29/01/2022 - 04:20
Temaer: Offentligt-privat-samarbejde







































