Borgerrådgivers ordvalg får politikere op i det røde felt
En borgerrådgivers årsberetning har sat gang i en hed debat i Haderslev om, hvorvidt kommunalt ansatte i konfliktsager med borgere udviser forråelse.
Kommunaldirektør: Byrådet – og ikke embedsfolkene – bestemmer retningen
Magtfordelingen mellem kommunens politikere og forvaltninger er til debat i Randers Kommune, hvor V-politiker spørger: Hvem bestemmer egentlig?
Ny personalepolitik skal gøre kommune til en bedre arbejdsplads
Odsherred Kommune og fagforbund tilslutter sig ny aftale, der betyder, at medarbejderne fremover får mere indflydelse og medbestemmelse. Det bærende princip er nærhed og mening, siger kommunaldirektør.
Ledelse bliver ikke det samme efter corona
Den offentlige sektor skal ledes på ’en ny måde’, stod der i regeringens forståelsespapir. Nu er nærhedsreformen kommet i efterårets politiske kalender, og det er oplagt at kigge på nogle af Coronakrisens erfaringer, når vejen væk fra bureaukrati og frem mod større faglig frisættelse skal findes.
Hjemme eller på kontoret: Medarbejdere må nu arbejde, hvor de vil
En aarhusiansk virksomhed har valgt at lade medarbejderne arbejde, hvor de vil. Mange medarbejdere er mere glade og produktive, når de arbejder hjemmefra.
Dilemmaer skal løses i solskin
Den første dag efter mere end en måneds adskillelse blev MED-udvalgsmødet afholdt på legepladsen. 'Min erfaring er, at personalets perspektiver bidrager til bedre beslutninger', skriver Janni Juhl-Petersen.
Samarbejdssystemet: Et godt sted at udøve samskabt styring
Når medarbejderne bliver inddraget i strategisk vigtige spørgsmål og beslutninger på arbejdspladserne, smitter det positivt af på hele organisationen. Derfor er MED- og SU-systemet en vigtig arena for ledere og medarbejder til sammen at øve sig i at udvikle den offentlige sektor.