Borgmester retter kritik mod ny pædagog-bonus i Lyngby-Taarbæk

Det er skruen uden ende, når Lyngby-Taarbæk Kommune begynder at give nyuddannede pædagoger en bonus på 15.000 kroner, hvis de vælger at lade sig ansætte i Lyngby-Taarbæk frem for andre steder.

Det siger Fredensborgs borgmester Thomas Lykke Pedersen (S), der også står med alvorlige rekrutteringsproblemer.

“Det er skruen uden ende. Det bliver et marked, som vi aldrig har oplevet før i den kommunale sektor. Hvem er mest kreative? Hvem kan tilbyde de bedste arbejdsvilkår og bedste ordninger?” siger Thomas Lykke Pedersen til NB-Kommune.

Ifølge formanden for Dagtilbudsudvalget i Lyngby-Taarbæk Kommune, Sigurd Agersnap (SF), vil  kommunen gerne tiltrække flere pædagoger.

“Vi vil gerne have, at flere pædagoger vælger vores kommune til, og en af de måder at gøre det på, er at give bedre arbejdsforhold. Det er løn jo en del af,” siger Sigurd Agersnap til TV 2 Lorry.

Engangsbeløbet lyder på 15.000 kroner til nyuddannede pædagoger efter seks måneders ansættelse. Det gælder de pædagogstuderende, der dimitterer i februar 2022 og pædagoger med mindre end et års erfaring, oplyser TV2 Lorry.

Lyngby-Taarbæk Kommune forventer, at den nye ordning vil komme til at koste omkring en halv million kroner. Det svarer til, at cirka 33 pædagoger vil kunne modtage engangsbeløbet på 15.000 kroner.

Borgmester: Vi bør diskutere det i KL

Lyngby-Taarbæk ligger tæt på Fredensborg Kommune, og her frygter borgmester Thomas Lykke Pedersen,  at bonussen vil få nyuddannede til at vælge Lyngby-Taarbæk frem for hans egen kommune. Og derfor opfatter han Lyngby-Taarbæks ageren som ukollegial.

“Der ligger sådan en kollegial opfattelse af, at sådan nogle tiltag, det ser man ikke med milde øjne på. Hvis Lyngy-Taarbæk gør det her, så kan nabokommunerne ikke bare sidde på hænderne. De skal også gøre noget, Så jeg er helt sikker på, at den diskussion kommer op i KL,” siger Thomas Lykke Pedersen.

BUPL roser bonussen

Til gengæld er der stor begejstring for den nye bonus hos pædagogernes fagforening BUPL. Ifølge formanden for BUPL Nordsjælland, Pernille Riis, er Lyngby-Taarbæk Kommune på rette spor for at kunne tiltrække flere pædagoger.

“Manglen på pædagoger er alvorlig og anerkendelsen af, at løn er et væsentlig parameter i bestræbelserne på rekruttering er vigtig. Et godt og vigtigt skridt i den rigtige retning,” siger Pernille Riis til TV2-Lorry, der ser frem til den videre dialog om flere og andre også varige fastholdelsestiltag.