Har man været på sommerhustur til Sverige i pinsedagene, kan det betyde fjorten dages karantæne, når man kommer hjem.
– Er rejsen en del af ens arbejde, vil virksomheden afholde lønnen under karantænen.
– Har medarbejderen selv valgt at rejse i fritiden, må vedkommende typisk selv betale friheden i de fjorten dage, fortæller Sanne Stadil, som er vicedirektør i Dansk Industri.
Har man mulighed for at arbejde hjemme, kan det ifølge rådgivningschef hos Djøf Mette Knudsen blive en løsning.
Hvis ikke, kan man blive trukket i løn eller skulle bruge ferie.
Udenrigsministeriet fraråder på nuværende tidspunkt alle ikke-nødvendige rejser.
Det gælder for alle lande på nær Island, Norge og Tyskland, som Udenrigsministeriet fra 15. juni åbner for rejser til.
Rejser man uden for de tre lande – det vil også sige Sverige – bør man stadig gå i karantæne, anbefaler myndighederne.
– Det er vores indtryk, at virksomhederne generelt respekterer nødvendighedskriteriet, så de kun sender medarbejdere afsted, hvis der virkelig er behov for det.
– Når en medarbejder kommer hjem fra udlandsrejse, uanset om rejsen er på eget eller virksomhedens initiativ, vil mange virksomheder forsøge at etablere en hjemmearbejdsordning i de fjorten dages karantæne, siger Sanne Stadil.
/ritzau/
